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宜宾市2012年统筹公选科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，集聚推进美好新宜宾建设的优秀人才，经市委同意，决定面向社会统筹公开选拔一批科级领导干部。
一、公选职位
公开选拔科级领导干部职位共64个，其中：正科级领导职位2个，副科级领导职位62个。
二、时间安排
6月15日至6月25日报名；7月7日至7月14日笔试、面试；7月16日至7月31日组织考察、任职等。
有关情况详见《宜宾市2012年统筹公选科级领导干部简章》（可登陆宜宾市党政网、宜宾市新闻网、三江人才网、宜宾党政网市委组织部主页查询下载）。
具体事项可咨询市公选办或职位所在县区和市级部门公选办。
特此公告
宜宾市统筹公选领导干部工作
领导小组办公室
2012年6月15日
宜宾市2012年统筹公选科级领导干部
简 章
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，集聚推进美好新宜宾建设的优秀人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委、市委进一步深化干部人事制度改革有关要求，经市委同意，决定面向社会统筹公开选拔一批科级领导干部。
一、公选职位
公开选拔科级领导干部职位共64个，其中：正科级领导职位2个，副科级领导职位62个。（具体职位信息见附件一）
二、公选范围
本次公开选拔主要面向全市，部分职位面向全国、全省公选。
三、资格条件
1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2．年龄：报考正科级领导职位的原则上不超过45岁，报考副科级领导职位的原则上不超过40岁，个别职位可适当放宽。
3．大学专科以上学历。
4．报考正科级领导职务：应是现任党政群机关副科级领导职务1周年以上；事业单位相当于副科级领导职务2周年以上。
报考副科级领导职务的：应是党政群机关、事业单位在编在岗人员，国有企业在岗人员，规模以上非公企业主要负责人，工作年限在3周年以上；在职村（社区）党组织书记或村（居）委会主任，任书记或主任职务2周年以上；宜宾市2009年以前选聘的“一村（社区）一名大学生”在岗村干部或在岗西部计划志愿者、“三支一扶”大学生志愿者。
报考者有服务期协议，且未满最低服务年限的，需经主管部门（单位）同意，并出具同意报考的证明。
5. 全日制国民教育硕士研究生不受职称、身份限制，工作年限可放宽到1周年，全日制国民教育博士研究生不受职称、身份和工作年限限制。硕士、博士研究生考录后作为当地引进人才对象管理，享受当地引进人才有关待遇，并须签订人才服务协议。
6．身体健康。
7．符合所报职位的其它相关条件（详见附表1）。
8．年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期为2012年5月31日。
9．有下列情形之一者，不得报考：
尚处于试用期或公选任职未满2年的；具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定不予录用情形的；参加了年度考核，近3年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；受党纪处分影响期内的，或受政纪处分未解除的；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；违反计划生育政策等现行相关法律法规的；近3年来在社会治安、安全生产等方面有“一票否决”情况的；有其他影响任职情形的。
四、方法和步骤
本次公开选拔科级领导干部采用“基本素质测试＋领导能力测试＋岗位适应性量化考察”方式进行。
（一）基本素质测试（100分）
基本素质测试，根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试，采用书面答题方式进行。根据基本素质测试成绩按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定参加领导能力测试人选。
（二）领导能力测试（100分）
领导能力测试，采取结构化面试，主要通过现场问答的方式，测试报考者的认知水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质以及对所报考单位或职位的了解和认识程度。
按照基本素质测试成绩×50％＋领导能力测试成绩×40％的比例，从高分到低分取前2名参加体检。体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生承担。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者依次递补。
（三）岗位适应性量化考察（100分）
由考察组采取查阅资料、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。在此基础上，由考察组根据被考察对象的群众公认度、考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度进行综合量化评分。
（四）研究任用
按照基本素质测试成绩×50％＋领导能力测试成绩×40％＋岗位适应性量化考察得分×10％的比例计算最后得分，根据1：1的比例确定拟任人选，按程序报区县委常委会、市级部门党委（党组）会研究作出任用决定，并按规定对拟任人选进行公示。对任用的人员，实行1年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。
五、报名和资格审查
本次公开选拔的报名和资格审查主要采用现场方式进行，市外考生在确保提供报名资料真实性的前提下，可采用快递、传真等方式报名和资格审查。
（一）报名时间
2012年6月15日至6月25日（节假日除外），上午8：30到12：00，下午14：30到18：00，逾期不予报名。
（二）报名方式
报考区县职位的到相应区县委组织部门报名；报考市级部门（含临港开发区）职位的到相应市级部门政工（人事）科报名。每名报考者限报1个职位。报名时持本人身份证、学历学位证书、单位证明、任职文件、受表彰文件证书等材料的原件和复印件，并填写《宜宾市2012年统筹公选科级领导干部报名登记表》一式两份（贴近期正面免冠2寸彩照，交同底正面免冠2寸彩照2张）。
（三）资格审查
报考区县职位的由各县区组织部进行资格初审和复审；报考市级部门职位（含临港开发区）的由招考单位进行资格初审后，报市公选办进行资格复审。未通过资格审查的，可以改报符合条件的其他职位。资格复审合格人员名单由市公选办统一在宜宾党政网、宜宾新闻网等媒体上公布。乡镇、党群系统等一般性职位开考比例不低于8:1，其余专业性职位开考比例不低于6:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位公选。调剂程序在市公选办的指导下进行。
（四）准考证领取
7月6日所有考生到报考职位所在的区县和市公选办领取基本素质测试准考证。
六、考试考察时间
（一）基本素质测试：2012年7月7日上午9：00-11：30。
（二）领导能力测试：2012年7月14日。
（三）岗位适应性量化考察：2012年7月15日—25日。
七、其他事项
1. 资格审查通过后不能再改报其他职位。
2. 报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，市公选办将向报考人员所在单位通报。
3. 基本素质测试共设11个考点，报考市级部门（含临港开发区）的考生统一在宜宾市考点参考，其余考生在职位所在区县考点参考。
4. 领导能力测试地点另行公布。
5. 本次公开选拔不收取报名费，不组织培训，不指定教材。
6. 本简章及本简章未尽事宜由市公选办负责解释。市公选办办公地点：宜宾市委组织部研究室。
八、咨询电话
市公选办 0831—8224300
翠屏区委组织部 0831—8241834
南溪区委组织部 0831—3330243
宜宾县委组织部 0831—6204064
江安县委组织部 0831—2622014
长宁县委组织部 0831—4621658
高县县委组织部 0831—5425048
筠连县委组织部 0831—7728401
珙县县委组织部 0831—4011105
兴文县委组织部 0831—8823073
四川宜宾临港经济开发区 0831—5108211
市文化广播影视新闻出版局 0831—8223082
市教育局 0831—8224213
市公安局 0831—2228031
市城乡道路运输管理局 0831—8203914
宜宾市统筹公选领导干部工作
领导小组办公室
2012年6月15日
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