为进一步深化省属企业人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才，提高选人用人工作公信度和满意度，经省委组织部、省国资委党委研究，并商各省属企业党委同意，决定面向全国或全省联合公选省属企业中层管理人员。现将有关事项公告如下：
一、联合公选的职位、范围
本次公选共推出10家省属企业的17个中层管理职位，其中中层正职岗位4个、中层副职岗位13个。本次公选14个中层管理职位面向全国、3个中层管理职位面向全省进行公开选拔。（具体职位详见附表）
二、报考资格条件
（一）基本条件
报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权的不能报考），身体健康。
（二）资格条件
1.省属企业中层正职职位
现任省部属企业中层副职，设区市市属企业副职，党政机关副县（处）级领导职务，省部属和市（厅）属事业单位相当于副处级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满2年（计算到2012年5月31日，下同），不满2年的，须具备与下一层级正职累计5年以上任职经历或具有相应高级专业技术职务资格满5年。上述报考人员应具有大学本科以上学历，年龄在45周岁以下（1967年6月1日以后出生）。所任职务高于上述职务或在其他大型企业任中层正职满2年，符合学历、年龄等要求的可以报考。目标职位有特殊要求的，还应符合目标职位特定的条件要求。
2.省属企业中层副职职位
现任省部属企业二级单位中层正职及相当职务，设区市市属企业中层正职，党政机关正科级领导职务、主任科员，省部属和市（厅）属事业单位相当于正科级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满3年，不满3年的，须具备与同层级副职累计5年以上任职经历或具有相应高级专业技术职务资格满3年。上述报考人员应具有大学本科以上学历，年龄在40周岁以下（1972年6月1日以后出生）。所任职务高于上述职务或在其他大型企业任中层副职满3年，符合学历、年龄等要求的可以报考。目标职位有特殊要求的，还应符合目标职位特定的条件要求。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
受过刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；其他不宜报考的。
三、联合公选的程序
（一）笔试。2012年7月上旬举行。主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
（二）面试。根据笔试成绩，每一职位按照6∶1的比例从高分到低分确定面试入围人员。面试前各目标单位对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。
（三）组织考察。根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，每一职位按照3∶1的比例从高分到低分确定考察人选。按照目标职位组成考察组，对考察人选进行全面考察。
（四）讨论决定。根据考试综合成绩和考察情况，决定拟任人选，办理任职手续。按规定对拟任人选进行任前公示。对确没有合适人选的职位，作空缺处理，不实行递补。
（五）公布结果。通过有关网站等途径向社会公布公选结果。
四、待遇和管理
（一）按规定对任用人员实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，进行全面考核，合格的正式任职；不合格的免去试任职务。
（二）企业报考人员须在任用前辞去原企业所任职务；试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。
五、报名和资格审查
（一）报名时间
2012年6月18日~6月29日。具体截止时间为6月29日18时。
（二）报名方式
报考人员通过浙江人事考试网（http://www.zjks.gov.cn/）报名。报考人员在网上录入报考信息，确认报考信息无误后，打印《省属企业联合公选报名登记表》（贴本人近期正面2寸彩色照片）。
（三）资格审查
资格审查由各省属企业负责，在各省属企业报名点进行（报名点联系方式详见附表）。报考人员在报名期限内携带本人户口簿、身份证、工作证、学历学位证书、专业技术职务资格证书原件和复印件，以及任职时间证明和其他相关证明材料，到报名点接受相关省属企业审查。
经资格审查，符合报考条件的人数少于6人的职位不开考，报考人员可以改报其他职位。
（四）有关要求
1.每位报名者只能报考一个职位。
2.报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外不退回。
3.报考人员在资格审查通过后，于7月4日起从浙江人事考试网自行下载打印准考证（贴本人近期正面1寸彩色照片），携带本人身份证，准时参加考试。
广大干部群众如对本次联合公选工作有意见和建议，可拨打浙江省委组织部干部监督举报电话：（0571）12380或浙江省国资委纪工委举报电话：（0571）87059514。
浙江省省属企业中层管理人员
联合公选工作办公室
2012年6月13日
