四川省南充市2012年统筹公开选拔科级领导干部简章

南充市2012年统筹公开选拔科级领导干部简章

为进一步加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，集聚推进南充跨越发展的优秀人才，南充市决定面向全市统筹公开选拔一批科级领导干部。

一、公选职位

公开选拔的科级领导干部职位共107个。其中，正科级领导干部职位3个，副科级领导干部职位104个。定向公选职位52个，非定向公选职位55个。具体职位信息见附件《南充市2012年统筹公开选拔科级领导干部职位表》。

二、报考人员范围及基本资格条件

（一）报考人员范围

1、报考定向公选职位的人员范围

报考定向事业人员公选职位的，应是党政群机关、事业单位试用期满、连续工龄满3年且具有事业人员身份的正式在编在岗的工作人员（含工人）；

报考定向村（社区）党组织书记、“两新”组织党组织书记公选职位的，应是现任该类职务且任职满3年的人员；

报考定向参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划到基层服务人员公选职位的，应是在南充连续服务满2年且目前仍在岗的该类人员；

报考定向优秀务工人员或自主创业人才公选职位的，应是南充籍务工人员、自主创业人才中满3年的人员；在南充务工的外籍人员、自主创业人才中满3年的人员（务工人员以提供的务工合同和社保缴费证明为准，自主创业人才以提供的本人的工商营业执照为准）。

2、报考非定向公选职位的人员范围

应是党政群机关、事业单位试用期满且连续工龄满3年的正式在编在岗的工作人员（含工人）；任县属国有、国有控股企业（含中、省驻县国有、国有控股企业）中层正职以上职务满3年的人员，或任市属国有、国有控股企业（含中、省驻市国有、国有控股企业）中层副职以上职务满3年的人员。

（二）基本资格条件

1、必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和有关回避方面的法律规定；

2、年龄40周岁以下；村（社区）党组织书记和“两新”组织党组织书记放宽到45周岁以下；

3、具有大专以上文化程度；村（社区）党组织书记和“两新”组织党组织书记放宽到高中（中专）以上文化程度；

4、报考正科级领导职务的，应现任党政群机关、事业单位副科级领导职务2年以上或副主任科员3年以上；

5、除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的岗位具体要求（见附表）；

6、年龄、工龄、党龄、任职时间等，均以周年计算，截止到2012年5月31日；

7、有下列情形之一者，不得报考：

参加统筹公选任职未满2年的；具有《中华人民共和国公务员法》第24条规定不予录用情形的；参加了年度考核，近3年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次情形的；受党纪处分影响期内的，或受政纪处分未解除的；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；违反计划生育政策等现行相关法律法规的；近3年来在社会治安、安全生产等方面有“一票否决”情况的；村（社区）党组织书记、“两新”组织党组织书记近3年未发展党员的；有其他影响任职情形的。

三、公选的方法和步骤

本次公选采取基本知识测试、领导能力测试、日常考核加分与综合考察评价等相结合的方式进行。

1、基本知识测试（占总分的40%）。基本知识测试重在考“才”，以笔试方式进行。主要考察应试者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。基本知识测试满分为100分，根据中组部2009年9月修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和《考试大纲学习读本》，全市统一命题，由职位所在地组织部门统一组织考试。

根据基本知识测试成绩，每个职位按照1:5的比例，从高分到低分依次确定进入领导能力测试人选（最后一名并列的，一并进入领导能力测试）。如基本知识测试当天实际参考某职位的考生不足5人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。

2、领导能力测试（占总分的50%）。领导能力测试重在考“能”，以结构化面试方式进行。主要考察应试者的认识水平、决策应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力和解决实际问题的能力。如领导能力测试时实际参加某职位的考生不足3人，取消该职位的公选，该职位的报考者不再调剂到其他职位。

3、日常考核加分。在考生考试成绩（基本知识测试成绩+领导能力测试成绩）基础上，实行日常考核加分。加分情形包括以下三类：一是年度考核被评为“优秀”等次。机关、事业单位工作人员和参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划到基层服务人员，近三年（2009、2010、2011年）年度考核被评为“优秀”等次的，每获得1次加0.5分。二是立功获奖。2009年以来，本人受到中共中央或国务院、省委或省政府（中央部委或国务院部门）、市委或市政府、县（市、区）党委或政府表彰的，每项次分别加2、1.5、1、0.5分，同一年度同一类别获得的多个表彰奖励，按最高授奖级别加分一次，不重复加分。三是参加援藏。2009年以来，受组织委派参加过援藏且无不良表现的干部，援藏时间每满1个月加0.15分，超过1年的其超出部分每满1个月加0.2分。

日常考核加分累计不超过5分。进入领导能力测试中符合加分条件的考生，应在领导能力测试前，向职位所在地公选办提出加分申请，并提供相关文件或证明、证书原件及复印件进行审查，审查结束后，由市公选办对加分情况进行统一公示。凡在规定时间内没有申请和提供材料的，不再受理。

根据综合成绩（基本知识测试成绩×40%+领导能力测试成绩×50%+日常考核加分），按照每个职位1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。统一组织体检，合格者确定为考察对象;如有不合格者，按综合成绩依次递补。

4、综合考察评价（占总分的10%）。综合考察重在考“德”和考“绩”，内容包括德才评价、实绩评价、履历评价和综合评价，主要采取实绩公示、民主推荐、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，由职位所在地组织部门对考察对象的德才表现进行全面、量化考察，并坚持考试、考察与考核相结合。凡定向民主推荐中“赞成”得票不过半者，直接淘汰。

根据考察情况，研究提出人选使用建议，按照干部管理权限和程序提交党委（党组）集体讨论决定并对拟任人选进行公示。

四、报名和资格审查

1、报名时间。2012年6月6日至2012年6月15日（工作日上班时间，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30）。

2、报名方式。报考者本人现场报名，务工人员和自主创业人才可以通过传真方式进行报名。每名报考者只能填报一个职位。

3、报名地点。职位所在地的县（市、区）委组织部。报考市级机关职位的，在市公选办报名。

4、报名手续。报考者在报名时需携带本人有效身份证（或户籍证明）、工作证（或岗位证明）、毕业证、学位证、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件和复印件1份，交近期一寸同底免冠正面彩照3张，如实填写《南充市2012年统筹公开选拔科级领导干部报名及资格审查登记表》（见附件或登录“南充人才网”互联网站<http://www.ncrc.gov.cn>或“南充党建”党政网站<http://222.87.88.66>下载）。务工人员，报名时应同时提供务工合同、社保缴费证明等相关证明材料；自主创业人才，报名时应同时提供本人工商营业执照。

5、资格审查。资格由职位所在地的县（市、区）委组织部进行审查；报考市级机关职位的，由市公选办负责审查。务工人员和自主创业人才可在基本知识测试前一天（下午6:30前）带齐现场报名所需材料到职位所在地组织部门进行资格复审。6月20日，市公选办在“南充人才网”、“南充党建”等网站统一公布资格初审合格人员名单。资格初审合格者，于基本知识测试前一天（下午6:30前）到报名地点领取准考证。

每个职位符合条件和资格的报考人数与选拔职位的比例原则上不低于8:1，个别专业性强的职位不低于6:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位公选。

报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现即取消参选资格和任职资格，并按有关规定追究相关人员的责任。

五、身份转换和考核管理

公选干部依法当选或任职后，对报考选任制职位不具有公务员身份的人员，办理公务员登记手续，任职满一年后，对其进行考核，考核不合格者，依法免去所任职务；对报考非选任制职位的人员，实行一年试用期，试用期满后，对考核合格的人员根据其所在单位性质，分别办理公务员登记手续、参照公务员法管理事业单位工作人员登记手续或聘任制手续，对考核不合格者，免去所任职务。对免职后的公选干部，原则上按报考前原职级和编制性质安排适当工作（新审批为公务员的，免职后不再保留公务员身份；报考前在企业、村<社区>、“两新”组织工作的人员，以及参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划到基层服务人员和务工人员、自主创业人才，不再安排工作）。

六、其他事项

1、基本知识测试、领导能力测试时间另行通知。

2、本次公选不收取报名费，不组织任何形式的考前培训。

3、本次公选有关信息均通过《南充人才网》互联网站和《南充党建》党政网站发布，请考生及时关注公选有关动态信息，凡未按规定要求参加的，均作自动放弃处理。

本简章及本简章未尽事宜由南充市2012年统筹公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

市公选办办公地点：南充市北湖路88号市委组织部322室

报名及咨询电话：

市公选办：0817-2223010

顺庆区委组织部：0817-2250658

高坪区委组织部：0817-3350903

嘉陵区委组织部：0817-3631102

阆中市委组织部：0817-6306696