贵州产业技术发展研究院将通过整合省内外科研技术力量进行产业项目研发，引进国内外成熟成套先进技术，促进产学研、企工贸有机融合，加速科技成果转化，提升产业融资能力，开拓企业市场份额，推进“4个一体化”和“5个100工程”，为贵州产业发展和企业成长提供强有力的技术支撑和配套服务。
贵州产业技术发展研究院下设综合运行管理部、产业项目研究部、科技成果转化部。综合运行管理部，负责日常行政事务、人力资源、财务管理工作，对政府引导基金进行监管；产业项目研究部，负责根据贵州产业技术需求，设计研发项目，整合力量进行产业项目研发；科技成果转化部，负责根据贵州产业布局，寻找合适的科技成果并嫁接给企业，实现科技成果向生产力转化，并推进国际合作和院士专家援黔行动。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘10名工作人员。
具体招聘岗位及要求见《贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间和方式：
报名时间：2013年9月11日至2013年9月16日
报名方式：邮箱报名，考生将《贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员报名表》发送到邮箱：gzcyyjy@163.com；
2、材料要求
报名人在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）下载《贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员报名表》，填好后发送到指定邮箱；文件名为“报考姓名+报考岗位代码+贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员报名表”。
3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按照实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到百分制成绩的60分以上才可进入下一环节。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）资格初审
由贵州产业技术发展研究院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。审查合格人员准考证将会发送到考生电子邮箱，请考生下载打印。
（三）考试
考试由贵州产业技术发展研究院组织实施。
1、笔试
笔试满分为100分，按40%计入总成绩。考生可登陆“贵州人力资源社会保障网”查询本人成绩。报考岗位代码为01、04岗位的应聘人员不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
笔试科目：《公共基础知识》。
考试时间、地点：具体时间及地点见《准考证》。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、资格复审
根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。报考岗位代码为01、04岗位的应聘人员，资格复审合格者均进入面试，不受1:3比例限制。资格复审不合格的，取消面试资格。进入资格复审的人员名单、时间、地点在贵州人力资源社会保障网上公布。报名人员在资格复审时须提供下列材料：
（1）《报名表》（2份）；
（2）有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。境外高校毕业的需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4张；
（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、面试
参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面试内容：针对自身岗位需求进行综合素质面试。
面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。
面试时间、地点另行通知，在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2013年10月11日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州产业技术发展研究院筹备组的领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-7992851
联系人：曾莹
（四）监督电话：0851-7992832
六、未尽事宜，由贵州产业技术发展研究院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州产业技术发展研究院负责解释。
附表：
1.贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
贵州产业技术发展研究院下设综合运行管理部、产业项目研究部、科技成果转化部。综合运行管理部，负责日常行政事务、人力资源、财务管理工作，对政府引导基金进行监管；产业项目研究部，负责根据贵州产业技术需求，设计研发项目，整合力量进行产业项目研发；科技成果转化部，负责根据贵州产业布局，寻找合适的科技成果并嫁接给企业，实现科技成果向生产力转化，并推进国际合作和院士专家援黔行动。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘10名工作人员。
具体招聘岗位及要求见《贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间和方式：
报名时间：2013年9月11日至2013年9月16日
报名方式：邮箱报名，考生将《贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员报名表》发送到邮箱：gzcyyjy@163.com；
2、材料要求
报名人在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）下载《贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员报名表》，填好后发送到指定邮箱；文件名为“报考姓名+报考岗位代码+贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员报名表”。
3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按照实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到百分制成绩的60分以上才可进入下一环节。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
（二）资格初审
由贵州产业技术发展研究院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。审查合格人员准考证将会发送到考生电子邮箱，请考生下载打印。
（三）考试
考试由贵州产业技术发展研究院组织实施。
1、笔试
笔试满分为100分，按40%计入总成绩。考生可登陆“贵州人力资源社会保障网”查询本人成绩。报考岗位代码为01、04岗位的应聘人员不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
笔试科目：《公共基础知识》。
考试时间、地点：具体时间及地点见《准考证》。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、资格复审
根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加笔试人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。报考岗位代码为01、04岗位的应聘人员，资格复审合格者均进入面试，不受1:3比例限制。资格复审不合格的，取消面试资格。进入资格复审的人员名单、时间、地点在贵州人力资源社会保障网上公布。报名人员在资格复审时须提供下列材料：
（1）《报名表》（2份）；
（2）有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。境外高校毕业的需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4张；
（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
3、面试
参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面试内容：针对自身岗位需求进行综合素质面试。
面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。
面试时间、地点另行通知，在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；
4、现役军人；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6、被开除公职的人员；
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8、截止2013年10月11日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州产业技术发展研究院筹备组的领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系电话：0851-7992851
联系人：曾莹
（四）监督电话：0851-7992832
六、未尽事宜，由贵州产业技术发展研究院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州产业技术发展研究院负责解释。
附表：
1.贵州产业技术发展研究院2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
