一、招聘原则及方式
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员。
二、招聘单位、人数、专业及相关条件见附表
三、招聘范围及条件
（一） 符合以下条件要求的，均可报考:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；
3.年龄30周岁以下（1983年7月1日以后出生），身体健康，适应岗位要求的身体条件;
4.具有普通全日制高等院校学历，并符合招聘岗位要求的专业及其它条件；
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；
6.违反国家人口和计划生育政策的；
7.其他不符合报考资格条件的。
四、报名时间及要求
（一）发布公告
《2013年范县机关事务管理局等事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.pyrsw.gov.cn）、范县网（www.fanxianw.com）、范县广播电视台等媒体上发布，同时在范县县委县政府综合办公楼一楼大厅张贴。
（二）报名
1.报名时间：2013年9月12日至 9月13日。上午8:00至11:30,下午15:00至18:00，逾期不予补报。
2.报名地点：范县原劳动局办公楼（中原路东100号路北）。（电话0393-5261102）
3.报名要求：报名采取现场报名的方式。报名者须持本人身份证、毕业证等有效证件原件及复印件各1份（正式在职人员需出具单位同意报考证明）。
4.按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，交近期免冠一寸彩照3张，缴纳考务费60元、信息采集费12元，填写《范县事业单位招聘工作人员报名登记表》一式两份（网上下载）。
5.招聘人数与报考人数的比例不低于1：3。如达不到1：3比例的，相应递减或取消招聘岗位。
6.笔试准考证领取：于2013年9月25日，持身份证及报名考务费票据到范县人社局事业单位人事管理股（范县原劳动局办公楼报名时地点）领取。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时初审和面试前复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加范县组织的所有人事考试。
五、考试
考试包括笔试和面试，总成绩满分为100分。其中，笔试、面试成绩各占50%，满分都是100分；两项之和为个人考试总成绩（保留2位小数）。
1.笔试
(1)笔试科目：公共基础知识、专业知识，分值比为2：8，满分为100分。
(2)考试时间：考试时间、地点以准考证为准。
在范县服务期满两年且考核合格的在岗“大学生村干部”，笔试成绩加10分。请符合加分条件的考生，将范县县委组织部开具的有关证明于9月30日前交范县人社局事业单位人事管理股（范县原劳动局办公楼报名时地点），逾期不再受理。
笔试成绩在范县网（www.fanxianw.com）、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅公布。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘数量1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。面试工作在县事业单位招聘工作领导小组的统一指导下进行，面试采取结构化形式进行面试，《面试工作方案》另行制定。
个人综合成绩在范县网、范县县委县政府综合办公楼一楼大厅公布。考试总成绩公示后，如出现主动放弃或不符合聘用条件的不予递补。
六、体检与考核
根据考试综合成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检对象， 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（原国人部〔2005〕1号）执行，体检不合格者取消招聘资格，不予递补。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，考核由主管部门和聘用单位按照有关规定组织实施。
七、公示和聘用
根据考核结果，报县公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘人员试用期为一年，聘用后须在本单位服务满5年；试用期满考核不合格者解除聘用关系。新聘用人员实行人事代理，费用由用人单位负担。
八、其它
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0393—5261102。
九、加强领导，严密组织
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，成立范县公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，承办具体事宜，办公室设在范县人力资源和社会保障局。
范县事业单位公开招聘工作领导小组
二○一三年九月三日
