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2001-2014年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线

发布时间:2014-12-12 12:45:53信息来源:点击:

 为帮助广大考生获取历年分数线,对此,小酷特别收集资料,现绘制出历年的分数线汇总表,供大家参考。

年份 类别 分数/行测
2014年 中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/60分
市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位 100/55分
县(区)级及以下直属机构综合管理类
和行政执法类职位
95 /50分
西部地区和艰苦边远地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
95 /55分
西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /45分
“大学生村官”等服务基层项目人员报考中央机关和
省级直属机构综合管理类定向招录职位
105/55分
“大学生村官”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构
综合管理类和行政执法类定向招录职位
90 /50分
“大学生村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构
综合管理类和行政执法类定向招录职位
85 /45分
非通用语职位 95 /55分
特殊专业职位 90 /50分
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试 50分
 
2013年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位 90 /50分
县(区)级及以下直属机构综合管理类
和行政执法类职位
85 /45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
85 /50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
80 /45分
“大学生村官”等服务基层项目人员报考中央机关和
省级(含副省级)直属机构综合管理类定向招录职位
90 /50分
“大学生村官”等服务基层项目人员报考市(地)级直属机构
综合管理类和行政执法类定向招录职位
85 /45分
“大学生村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构
综合管理类和行政执法类定向招录职位
80 /45分
非通用语职位 90 /50分
特殊专业职位 85 /45分
银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试 50分
银监会市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试 40分
证监会特殊专业职位专业科目考试 40分
 
2012年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /45分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
85 /45分
非通用语职位 90 /50分
特殊专业职位 85 /45分
“大学生村官”等服务基层项目人员 90 /50分
 
2011年 中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构 95 /55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
85 /45分
非通用语职位 90 /50分
“大学生村官”等服务基层项目人员 90 /50分
 
2010年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属 95 /50分
县(区)级直属机构 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下
综合管理类职位和行政执法类职位
85 /45分
非通用语职位 90 /50分
 
2009年 中央机关综合管理类职位 105/60分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市(地)级
综合管理类职位和行政执法类职位
90 /50分
非通用语职位 90 /50分
 
2008年 中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
 
2007年 中央机关综合管理类职位  110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/55分
市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
 
2006年 中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
专利审查员 105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分
 
2005年 参加中央、国家机关两科考试 120/60分
参加中央、国家机关一科考试 65分
中央垂直管理系统两科考试 115/60分
中央垂直管理系统一科考试 60分
 
2004年 中央、国家机关A类职位 135/65分
中央、国家机关B类职位 65分
中央垂直管理系统A类职位 130/65分
中央垂直系统B类职位 65分
 
2003年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类 60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 60分
 
2002年 中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位分数线 60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位 60分
 
2001年 中央、国家机关A类职位:总分125分,且行政职业能力测验60分
中央、国家机关B类职位:行政职业能力测验60分
中央垂直管理系统A类职位:总分120分,且行政职业能力测验60分
中央垂直管理系统B类职位:行政职业能力测验60分
 

学员心声

  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-邓鹏(北京)】也许是和他的职业有关系,鸿途教育推荐的老师点评的时候经常会说出一些亮点,通过日积月累,这些亮点就可以为自己所用。
  • 【鸿途学员-王晓玲】最初我也是从兴奋的接到面试通知,到对面试感到茫然无助,无从下手。问了往届的朋友,说买题来看,所以买了。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。