根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和《湖北省公务员录用实施办法（试行）》，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，组织实施2014年度省、市、县、乡四级机关公开考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年7月1日至1996年6月30日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁以下（1973年7月1日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的道德品行；
（五）具有正常履行所报考岗位职责的身体条件；
（六）具有符合报考职位要求的工作能力、文化程度和其他资格条件。
二、报考程序
（一）查询职位
各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。报考人员可于2014年3月15日登陆湖北人事考试网站（www.hbrsks.gov.cn）查询职位。也可以通过下列网站查询职位信息：
湖北组工网（http://www.hbzgw.gov.cn/）
湖北省人力资源和社会保障厅网（http://www.hb.hrss.gov.cn）
湖北省公务员局网（http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb）
（二）网上报名
除国家安全机关等涉密职位外，其他所有招录职位均通过湖北人事考试网进行网上报名。网上报名按以下步骤进行：
1.提交报考申请。报名时间为3月15日8:30至3月20日17:00。报考人员应仔细阅读本公告（主要介绍考试安排、考务流程等）、《湖北省2014年度省市县乡考试录用公务员报考指南》（主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作）及《湖北省2014年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》（主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件），登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠（白底）2寸正面证件电子照片（jpg格式，25KB以下），选择合适职位提交报考申请。报名时，须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
报名期间考生可在线查询职位报名人数，省公务员主管部门将适时发布有关报名情况，引导考生合理选择职位。
2.报名资格网上初审。招录机关负责对考生进行报名资格网上初审。报考人员可于3月15日至3月21日期间登录湖北人事考试网查询是否通过资格审查。3月15日8：30至 3月20日17：00期间，报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。报考申请退回补充资料的，可完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。3月20日17：00后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。3月21日后报考申请尚未审查的，视为自动通过。
（三）网上缴费确认
资格初审通过的报考人员请于3月23日9:00至3月27日17:00登陆湖北人事考试网缴费确认，未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。
（四）网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于4月7日9:00至公共科目笔试考试前，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
报考国家安全机关的人员，由招录机关缴费确认并发放准考证。定向从社区干部中考录街道公务员的职位，由各市州、直管市、神农架林区党委组织部统一组织报名，统一缴费确认、统一下载准考证，并发给参加考试的人员。
三、笔试
（一）笔试科目。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。有关要求详见考试大纲。
（二）笔试时间。笔试安排在4月12日，具体为：
9：00-11：00 行政职业能力测验
9：00-12：00 综合知识测试
14：00-17：00 申论
17：15-18：15 公安基础知识测试
本次考试在武汉市区设置考场。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
（三）查询成绩。笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询。对基层艰苦边远地区职位及特殊职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
四、专业科目考试
部分专业性较强需要进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置情况及相关事项将在湖北人事考试网统一公布。
五、面试
（一）面试前资格复审
面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。
凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。
（二
