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为了加大公立医院改革力度，拓宽选人用人视野，选好配强市属医院领导班子，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经市医管局党委研究决定，开展竞争性选拔市属医院院长工作。现就有关事项公告如下： 一、职位
市属医院院长6名。
二、资格条件
被推荐者应是首都卫生系统的正式在编人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需同时具备以下资格条件：
1、男同志年龄不超过55岁，即1957年2月1日（含）以后出生；女同志年龄不超过50岁，即1962年2月1日（含）以后出生。
2、现担任正处（院）级；或担任副处（院）级领导职务满2年，即2010年2月（含）以前任职。
3、具有大学本科（含）以上学历。
4、一般要具有两年以上基层工作经历。
5、具有在两个以上副处（院）级领导岗位任职经历的优先。
6、身心健康。
7、能够把主要时间和精力放在医院行政管理工作上。
三、工作步骤
（一）民主推荐
在卫生系统内符合任职条件的人员中进行民主推荐。参加推荐的范围是市卫生局和市医管局领导班子成员、市医管局各处室处长、市属医院党政正职和两代表一委员。
（二）报名与资格审查
拟报名参加市医管局竞争性选拔市属医院院长的同志，首先应向所在医院党委报告，拟报名人员所在医院党委负责对照市医管局提出的资格条件，对拟报名人员进行资格审查，并为符合条件的同志出具加盖党委公章的《资格审查合格证明》（见附件）。然后由拟报名人员携带医院党委出具的《资格审查合格证明》、身份证、学历学位证、近期免冠二寸证件照电子版，到市医管局组织与人力资源管理处报名，报名时还需对市医管局提供的本人基本情况进行签字确认。报名时间为2012年2月16日9︰00—18︰00。
资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程。报名者提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的，一经查实，即取消竞争性选拔资格。
（三）面试
资格审查合格的均进入面试，面试时间为2月17日。面试委托第三方专业机构组织，采取半结构化方式进行。
（四）确定考察人选
根据民主推荐和面试情况，综合成绩前7名的同志列为考察人选。民主推荐成绩依据推荐票类型的一定权重折合成分值进行计算。综合成绩按照民主推荐、面试成绩4:6的比例计算。
（五）组织考察
通过个别谈话、民主测评等形式对考察人选进行考察。考察人选需向考察组提供个人近3年的工作业绩报告。在现单位工作不满1年的，还需到其上一个单位进行延伸考察。考察人选需进行公示，公示时间为7天。
（六）决定任用
考察组根据考察情况，向市医管局党委提出拟任建议人选，建议人选的任职由市医管局党委会研究决定，如无合适人选，可职位空缺。
任职人选试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
报名地点：西城区枣林前街70号中环广场B座1605室。
联系人（电话）：农定国（83970838）。
附件：《资格审查合格证明》
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