二是中共抚顺市委组织部、抚顺市人社局《关于全市事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》（抚人社发【2010】123号）。
三是抚顺市《事业单位实行人员聘用制岗位设置和竞聘上岗试行办法》（抚政人发【2005】29号）。
四是《关于省直事业单位专业技术岗位聘用工作中有关问题的处理意见》（辽人社【2010】25号）。
五是《关于印发辽宁省事业单位专业技术岗位比例结构控制标准的通知》（辽人社【2009】97号）。各行业的指导意见。
（四）关于专业技术职务“任职年限”
“任职年限”是指该等级岗位要求的专业技术职务聘用年限，如省要求二级岗位需聘任正高10年以上。为确保全市平稳顺利推进岗位聘用工作，确保各地区、各部门在任职年限的把握上平衡一致，并且统筹兼顾平稳入轨与正常化管理的岗位聘用工作，经研究对三级以下岗位聘用的任职年限要求明确为：三级岗位需任正高6年以上；四级岗位需具备正高任职资格；五级岗位需任副高10年以上；六级岗位需任副高5年以上；七级岗位需具备副高任职资格；八级岗位需任中级10年以上；九级岗位需任中级5年以上；十级岗位需具备中级任职资格；十一级岗位需任助理级3年以上；十二级岗位需具备助理任职资格；十三级岗位需具备技术员级资格。
