怀化市人民政府办公室公开招聘5名怀化市住房公积金管理中心工作 |
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根据工作需要，怀化市住房公积金管理中心拟公开招聘5名自收自支编制工作人员。 一、招聘岗位 文秘综合、法律、档案管理岗位各1人，计算机程序开发维护和数据库岗位2人。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行和职业道德; （四）具有正常履职的身体条件，年龄在30周岁以下(1983年12月31日以后出生)。 （五）学历及相关条件要求见附件1。出国留学应聘人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。 （六）应聘人员所学专业应与招聘岗位要求的专业相同。应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致。 （七）符合招聘岗位所需的其他资格条件。 三、招聘程序 公开招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、体检及考核、公示、录用的程序实施。 1、报名及资格审查 报名时间：2014年5月14日—2014年5月16日。 报名地点：怀化市人民政府办公室政工科（怀化市市民服务中心A栋东27楼2709室），电话：0745-2716516。 应聘人员需填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》（可在怀化市政府门户网http://www.huaihua.gov.cn/、怀化市机构编制网http://www.hhbb.gov.cn/、怀化市人事考试网http://www.hhrsks.com/下载），并提供本人毕业证书、学位证书、资质证书、身份证等原件和复印件及近期1寸免冠彩色照片3张。市政府办政工科对应聘人员的资格进行初审，并送市人社局进行审定。应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，否则不能开考。 2、笔试 笔试内容主要为公共理论、专业知识及住房公积金业务知识。笔试总分为100分，考试时间、地点另行通知。 3、面试 根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。计算机程序开发维护和数据库管理人员面试采取实际操作方式，其他人员的面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达及仪表气质等。面试总为100分，面试时间、地点另行通知。 按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位。 4、体检及考核 根据应聘同一岗位综合成绩排名（综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名）先后，按1:1的比例确定体检人员。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。考核方式主要是到实地调查或函调，核实其学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。 5、公示 根据综合成绩及体检、考核结果，经市政府办党组研究后，将拟录用人员向社会公示7个工作日。 6、录用 经公示无异议后，报市编办、市人社局办理录用入编手续。公开招聘人员经岗前培训后上岗工作，试用期为一年。 招聘工作，由市编办、市人社局具体指导，接受广大群众和有关部门的监督。 附件1：怀化市住房公积金管理中心公开招聘工作人员 职位表
怀化市人民政府办公室 2014年5月7日 附件1： 怀化市住房公积金管理中心公开招聘 工作人员职位表
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