因政务服务大厅和投资评审中心工作需要，经研究决定，特面向社会公开招聘编制外工作人员11名。现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、签订劳动合同等程序进行。达州经开区纪工委对本次招聘工作全程监督。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘设置岗位5个，共招聘工作人员11人。其具体岗位、学历、专业等详见附件1。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。
（二）招聘基本条件
1．遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。
2.政务中心工作人员要求具有良好的公务礼仪和形象气质，工作细致，认真负责；能熟练操作计算机文字处理软件，具备岗位要求的工作能力。
3．评审技术人员要求取得中级技术职称，具有全国注册造价师或全国建设工程造价员（具有审核资质）资质，能熟练应用计算机文字处理软件和建设工程造价相关软件。
4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年11月30日至1995年11月30日期间出生）。报考评审技术人员的，具有全国注册造价师资质，年龄可放宽至45周岁以下。
四、报名
本次公开招聘采取现场报名的方式。
1、报名时间：2013年12月3日至12月6日（上午9:00-下午5:00）。
2、报名地点：达州经济开发区管委会办公楼（达州南高速公路出口，达州公路物流港四楼471室）。
3、报名方法：考生下载并填写《达州经济开发区公开招聘编制外工作人员报名表》（附件2），并附近期同底版免冠1寸彩色照片3张。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、其他有关证明材料原件及复印件各1套。
4、领取《准考证》：考生凭本人身份证于2013年12月12日（上午9:00-下午5:00）到报名点领取《准考证》。
5、本次公开招聘不收取任何费用。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试包括公共基础知识、专业知识。
公共基础知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》（西南交通大学出版社2009年11月出版，2012年5月第10次印刷）。
专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。
笔试时间及地点见《准考证》。
（二）成绩计算比例
1、笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%】×60%+面试成绩×40%
2、笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：
考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩】×60%+面试成绩×40%
（三）开考比例
考生人数与岗位招聘名额的开考比例为3:1。达不到3:1开考比例的，可适当调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划。取消报考岗位的考生可根据本人意愿调剂达到开考比例且符合报考条件的岗位。不愿调剂的和无岗位可调剂的，取消报名。
（四）面试
面试采用结构化面试的方法。根据笔试成绩由高分至低分（笔试成绩相同者，以公共基础知识、专业知识成绩为序），按笔试开考比例依次确定面试人员。面试时间及地点在达州人事考试网上通知。
（五）成绩公布
笔试、面试及总成绩均在达州人事考试网上公布。
六、体检、考核与公示
（一）体检：根据考试总成绩由高到低顺序确定（总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序），以1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考核：对体检合格的拟聘人员，由招聘单位统一组织综合考核。
（三）公示：对拟聘用人员在达州人事考试网上进行公示3天。
出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补。
七、聘用
1.根据公示结果，确定拟聘用人员。由达州经开区管委会委托相关部门与拟聘用人员签订劳动合同，办理有关手续。
2.聘用人员实行试用制度，试用期3个月。试用期满，经考核合格，予以正式聘用。
八、待遇
（一）政务中心工作人员。试用期间，综合管理岗位和网络管理岗位每月1700元，窗口服务岗位每月1500元；试用期满考核合格正式聘用后，综合管理岗位和网络管理岗位每月2000元，窗口服务岗位每月1800元。
（二）评审技术人员。按照《经开区投资评审中心聘用人员绩效考核实施细则》执行。试用期间，只发放基本工资。试用期满考核合格正式聘用后，工资待遇包括基本工资加绩效。具有全国注册造价师的技术人员基本工资加绩效约10万元/年，具有全国建设工程造价员（具有审核资质）的技术人员基本工资加绩效约8万元/年。
本公告由达州经开区管委会负责解释。
咨询电话：0818-3228338、3259009
监督电话：0818-3133080
二〇一三年十二月二日
