苏州博物馆2014年公开招聘公益性岗位工作人员简章 |
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苏州博物馆因工作需要，根据《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》（苏办发〔2009〕22号）、《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》（苏人保事[2010]13号）等相关文件精神，经研究并报上级部门审批，向社会公开招聘公益性岗位工作人员4名（编外合同制）。 现将本次招聘有关事项公布如下： 一、招聘岗位及报考条件 基本条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法犯罪记录； 2、苏州市区户籍，大专及以上学历，身体健康； 3、具有一定操作计算机的基本能力。 岗位名称、工作内容及条件： （一）、讲解2人 负责本馆面向游客的讲解服务工作，女性，35周岁以下，身高160cm以上，持有普通话二级甲等证书，有讲解工作经验优先。 （二）、音控设备操作工1人 负责本馆音控设备及多媒体系统的操作维护，35周岁以下，持有英语四级证书，能较熟练操作计算机等多媒体设备。 （三）、办公室辅助人员1人 负责本馆办公室辅助性工作，男性，35周岁以下，管理类、财务类专业，熟悉excel和PowerPoint。 二、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2014年2月28日8：30—12：45。 2、报名地点：苏州市人才市场（三楼T10）。 3、报名方式：应聘人员应出示本人身份证、户籍证明、学历证书及其他相关证明材料的原件，填写报名表，并留存复印件及1寸照片1张。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。 （二）资格审查 将对报考者提供的资料进行资格审查。对符合岗位要求和条件的考生，通知参加面试。 （三）面试 将对符合资格审查条件的考生组织统一面试，测试内容以考察拟聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能为主，时间和地点另定。 面试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格线，保留小数点后一位小数，四舍五入，由高到低录取。 （四）体检 面试结束后，根据从高分到低分排列的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照事业单位工作人员用工标准。体检费用由考生自理。 （五）政审 将对通过面试并且体检合格的应聘人员进行政审，考核内容以思想政治表现、道德品质方面为主。经政审不合格者不予聘用。 （六）录用 根据面试、体检、政审合格人员，确定拟用人员名单，并在苏州博物馆内部进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，将拟录用人员相关材料报主管局及苏州市人力资源和社会保障局审批，办理相关录用手续。 三、管理及待遇 以上职位的用工管理及薪酬待遇按苏州市事业单位公益性岗位工作人员统一规定和标准执行。 苏州博物馆为开放服务单位，节假日、双休日须要到岗工作。 应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。 四、本简章由苏州博物馆负责解释，仅接受到苏州市人才市场现场报名，不接受电话、邮件等其他报名方式。
苏州博物馆 二○一四年二月二十一日
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