青海省海西州柴达木循环经济试验区2014年公开招聘高级管理人员公

发布时间：2014-07-21 13:58:00信息来源：【点击：次】

青海省海西州柴达木循环经济试验区2014年公开招聘高级管理人员公

柴达木循环经济试验区（下称试验区）是2005年国家发展改革委等六部委批准的国家首批13个循环经济产业试点园区之一，是目前国内面积最大、资源较为丰富、唯一布局在青藏高原少数民族地区的循环经济产业试点园区。为进一步加强试验区人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据相关规定，结合试验区工作需要，现面向全国公开招聘高级管理人员，公告如下：

一、招聘计划和岗位要求

本次招聘面向全国公开招聘，所提供岗位均为工业园综合管理三级岗位。

格尔木工业园副主任岗位1名，具备硕士研究生学历及相应学位，经济管理类专业，40周岁以下，男性，具有五年以上相关工作经验。

德令哈工业园副主任岗位1名，具备博士研究生学历及相应学位，化工、化学工程与工艺、生物技术、生物工程、热能动力工程或风能动力工程专业，40周岁以下，男性，具有三年以上相关工作经验。

应聘人员还应具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中共共产党，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，无违法违纪记录。

(三)具有国家承认的学历和学位。在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部门认证。

(四)年龄计算时间为1974年5月1日(含)以后出生。

(五)任职经历时间计算截至2014年5月1日。

(六)身体健康。

有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事、行政处罚的;曾受党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;其他不宜报名参加的。

二、报名及所需材料

1、报名时间：自公告发布止日起至2014年6月30日18:00截止。

2、报名办法：应聘人员需于柴达木循环经济网“通知公告”栏目详细了解招聘信息，下载并填写《试验区管委会招聘工作人员报名表》（表格见附件），并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠电子版照片，与个人资料一同发送至招聘邮箱。应聘人员须把姓名、应聘岗位、获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中（例：张三+格尔木工业园副主任+柴达木循环经济网）。

3、报名所需个人资料：

（1）试验区管委会招聘工作人员报名表；

（2）本人简历；

（3）学历、学位证书；

（4）国（境）外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料；

（5）招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料；

（6）重要社会学术兼职的聘书；

（7）能充分反映本人学术水平的各种材料：

①论著目录。

论文目录应包括文章题目、刊物或会议名称、作者排名，还应注明论文收录情况，主要统计被SCI、EI等国际权威的检索工具收录、检索、引用的情况，注明论文检索号及影响因子。

著作目录应包括书名、作者(主编)、出版社、出版日期，并注明本人承担的工作量(章节、字数等)。

②主持或参与完成的科研项目。包括项目名称、项目级别、经费的来源和额度、本人作用、研究意义等。

③重要获奖情况。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书(奖牌)。

④其他反映应聘者实际水平的材料。

应聘人员应保证提交的上述材料真实、准确。报名期间恕不接受纸质应聘材料。

三、资格审查

应聘人员的资格审查由管委会人力资源和社会保障部组织进行。资格审查的主要标准为公布的岗位招聘条件。

资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。初审环节请应聘人员将报名所需个人资料以电子文档的形式（doc格式或pdf格式均可）发送至招聘邮箱。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员提交各类证书、材料的原件，应聘人员应保证提交的材料真实、准确，否则将取消参加考试的资格。我方承诺对应聘人员所提供的信息资料严格保密。

通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加考试。我方将通过电子邮件或电话形式告知审核合格者。对于不符合招聘条件者恕不另行告知。

在考试环节之前安排复审，主要审核应聘人员初审阶段提交的各类材料是否真实。复审时间、地点另行通知。

四、考试

考试采取面试的方式进行。面试主要测试考生相关业务知识结构、工作能力以及综合素质。面试满分为100分。根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试结束后，考试成绩将在柴达木循环经济网公布。

五、体检

体检在指定医院统一进行，体检项目和标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费由应聘人员承担。

六、考核

对体检合格人员，考核程序按照相关规定进行。体检与考核不合格者，取消其聘用资格，从应聘人员中按成绩高低排名顺序递补。

七、公示

经体检与考核合格的确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在柴达木循环经济网予以公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员在公示期间因投诉被取消聘用资格或自愿放弃等情形而空出招聘名额的，将从应聘人员中按成绩高低排名顺序递补。并按规定进行体检和公示。

八、聘用

本次招聘的高级管理人员实行聘用制管理，拟聘用人员不占用人单位编制。首次聘用期限为一年（含试用期6个月），根据试验区相关规定签订聘用合同、进行绩效考核和兑现薪酬待遇。