一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、考察、体检和公示等程序公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；
（三）具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格和技能要求；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘岗位
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招聘
人数
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年龄条件
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招聘范围
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学历及专业条件
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其他要求
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中心副主任
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1名
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40周岁以下（1973年7月1日以后出生）
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浙江省户籍
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本科及以上学历，法律、工商行政管理专业
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1、具有较强的管理能力；
2、现任行政、事业编制正科级职务满3年以上（计算截止日期为至2013年11月30日）;
3、有单位主要领导任职经历者优先。
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电子商务产品质量监测
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1名
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35周岁以下（1978年7月1日以后出生）
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浙江省户籍
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本科及以上学历，公共事业管理、电子商务、计算机相关专业。
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1、具有3年以上工作经历；
2、熟悉质量管理相关标准与政策；
3、具有较好的文字综合能力；
4、有电子商务项目运营经验者优先。
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备注：
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1. 中心副主任岗位的工作经历以任职文件为准。
2. 电子商务产品质量监测岗位的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2013年11月30日。
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四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2013年11月25日起至12月2日。
2、报名办法：本次招聘采取邮件报名的方式，报名人员在杭州市人力资源和社会保障网（http://www.zjhz.lss.gov.cn）、杭州市质量网（http://www.hzqts.gov.cn）下载并填好报名表（详见附件）,在12月2日前将报名表发送到hzczzx@126.com邮箱，邮件主题和报名表的名称格式为姓名+报考岗位，如：张三报考电子商务产品质量监测。
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。
4、开考条件：报考人数不足招聘计划3倍的，不开考。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试各占总成绩的40%、60%。
1、笔试。
笔试：范围为公共基础知识、质量技术监督专业知识、管理类知识等。考生凭身份证和报名表参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。
2、资格复审
面试前招聘单位将对进入面试人员进行资格复审，具体条件如下：
（1）报考中心副主任岗位的面试人员在接到通知后携带以下证件原件及复印件：报名表、本人简历、身份证、学历学位证明、户籍证明、任职文件，到指定地点参加资格复审。资格复审未通过者不得参加面试。
（2）报考电子商务产品质量监测岗位的面试人员在接到通知后携带以下证件原件及复印件：报名表、本人简历、身份证、学历学位证明、户籍证明、劳动（聘用）合同、社保证明，到指定地点参加资格复审。资格复审未通过者不能参加面试。
3、面试
面试采用结构化面试的程序进行，面试主要考察应聘者的综合表现(分析能力、解决问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面)。时间、地点另行通知。
（三）考察
中心副主任岗位在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1：2的比例确定考察人员。总成绩相同的，按笔试成绩排序。
电子商务产品质量监测岗位在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员。
考察由招聘单位及其主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行。
（四）体检
考察结束后，根据入围者的综合成绩，组织拟聘人员按1:1的比例到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
因体检出现招聘岗位空缺时，中心副主任岗位在考察合格人员中递补；电子商务产品质量监测岗位在考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
拟聘用人员同时在杭州市人力资源和社会保障网（http://www.zjhz.lss.gov.cn）、杭州市质量网（http://www.hzqts.gov.cn）公示七个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。拟聘用人员被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
咨询电话：0571-87215139。
杭州市产品质量监测处置中心
2013年11月21日
