江门市是广东省中南部的一个地级市，地处珠江三角洲西部。因位于西江与其支流蓬江的会合处，江南烟墩山和江北蓬莱山对峙如门，故名江门。江门市辖蓬江、江海、新会3个市辖区，代管台山、开平、恩平、鹤山4个县级市，面积9504平方千米（约占珠三角的1/4），户籍总人口391.8万（2012年），其中市区人口约133万。
江门五邑是全国著名侨乡，有“中国第一侨乡”、中国曲艺之乡（粤剧）的美誉。祖籍江门的华侨、华人和港澳台同胞近400万，分布在全世界五大洲107个国家和地区，其中，五邑籍华侨、华人分布在亚洲地区的约占20%，美洲地区的约占70%。
2012年，江门市生产总值1910.8亿元，地方公共财政预算收入135亿元，规模以上工业总产值达到2660.30亿元，经济总量位居全省前列。江门市交通网络发达，已建成佛开、开阳、新台、江鹤、中江、江珠、江肇、西部沿海等8条高速公路，通车里程
江门市气象局属下事业单位简介：
1、江门市突发事件预警信息发布中心（市人工影响天气中心）为江门市政府直属正科级、公益一类事业单位，归口市气象局管理。负责市本级突发事件预警信息发布平台的建设、运行、管理和维护；负责经市政府应急管理办公室审批同意或授权可直接发布的各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发公共事件预警信息的发布工作；负责蓬江、江海两区人工影响天气工作。
2、江门市市区防雷设施检测所为江门市气象局属下副科级、公益三类事业单位。主要任务：负责蓬江、江海两区防雷设施定期检测、防雷安全生产检查和雷电灾害调查，及防雷设施检测档案管理工作；组织开展防雷技术研究、防雷业务技术培训交流、防雷先进技术引进推广应用等工作。
根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号令）和江门市委组织部、江门市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》（江人社发〔2010〕573号）精神，现就江门市气象局属下事业单位2014年专场招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次共招聘6人，详见附件《江门市气象局属下事业单位招聘岗位表》。
二、应聘对象及资格条件
（一）招聘对象
本次招聘面向2014年应届毕业生，即2014年全日制普通高等学校毕业生（不含2013年及以前暂缓就业毕业生以及2015年后毕业的在校生，须于
（二）资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业、能力或者技能条件、身体条件，以及招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件《江门市气象局属下事业单位招聘岗位表》）。
（三）其他
1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2、定向生、委培生报名的，须征得委培、定向单位、所在院校同意。
3、与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名。
三、应聘办法
（一）报名时间: 2013年12月2-4日，上午9：00至11:30时，下午3：00至5:00时，
（二）报名地点：实行现场报名方式，地点为广州市海珠区新港新路135号中山大学南校区环境科学与工程学院地环大楼一楼大堂。
（三）报名要求
1、应聘者现场提交身份证、学生证、经所在院校确认的《普通高校毕业生就业推荐表》、计算机等级证书、英语等级考试证书或成绩单进行现场报名。
2、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
3、应聘者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（四）资格初审
用人单位负责应聘者资格现场初审及招聘资格条件解释工作，江门市人社局负责进行资格复审。对通过资格审核的应聘者，江门市人社局当场发给准考证。资格审核期间发现问题的，由用人单位或江门市人社局当场向应聘者提出。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。
四、考试
考试实行竞争性择优选拔，采取职位胜任特征能力测评和现场考核方式进行。职位胜任特征能力测评主要测试和考核应聘者对职位的胜任力和适合性；现场考核主要对应聘者个人综合素质、专业技术能力或职业技能、语言表达能力、举止仪表和从业气质等方面进行测评。测评或考核结果当场公布。考试工作由江门市人社局、用人单位或其主管部门、所在高校按照既定的考务工作方案共同组织实施。考试时间：
五、签订协议
用人单位根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘人员考试综合成绩从高分到低分等额确定录取对象，在双方平等自愿、协商一致前提下，用人单位与录取对象签订《高校毕业生就业协议书》，并按规定进行体检和办理相应的入职手续。如录取对象放弃体检或体检不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试人员中，按考试成绩从高分到低分依次安排递补。
六、公示、试用及聘用
经考核、体检合格者，由江门市人社局在其门户网站公示，公示时间7个工作日。对经公示无异议的人员，由江门市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格。
七、咨询
关于招聘岗位资格条件的咨询，由用人单位受理，联系人及联系电话：王主任、13760525320。
江门市人力资源和社会保障局
