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一、招聘岗位：人事干部
二、工作性质：专职
三、岗位职责：
1. 协助单位领导和人事负责人起草人事管理制度、条例、办法、工作计划、总结、请示报告等材料。
2. 根据单位事业科学发展需要，完成定岗定编工作，做好员工招聘、录用和辞退工作，确保人员的准入和退出机制完善。
3. 做好单位人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人力资源相关的统计报表填报工作。
4. 制定员工考核方案，协助其他部室做好员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续。
5.制定员工培训工作计划，负责培训计划的实施。
6.完成上级人事部门和领导交办的其他工作。
四、应聘条件
1.硕士及以上学历，人力资源相关专业；
2.有5年及以上相关人事工作经验；
3.中共党员；
4.有员工绩效考核方案制定和实施；员工培训工作经验者优先考虑；
5.爱岗敬业，诚信可靠；
6.具有较强的处事协调能力和团队协作精神。
五、报名材料
1.中英文简历各一份（简历模板见附件）；
2.应聘书一份；
3.推荐信两份，并注明推荐者的单位、职务及联系方式。
以上所有材料请以电子邮件的形式发送至hr@ceaie.edu.cn，发放邮件和文件名主题均以“人事干部应聘”命名。
六、报名截止时间:
2014年3月31日
附件：简历模板
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