2014年度湖北省恩施州公开考试招聘443名事业单位人员公告 |
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根据国务院公布的《事业单位人事管理条例》、原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）和《恩施州事业单位公开招聘人员试行办法》（恩施州人社发[2012]156号），根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，今年州人力资源和社会保障局集中统一组织全州事业单位公开考试招聘工作，拟面向社会公开考试招聘443名事业单位工作人员。现公告如下： 一、招聘对象和报考条件 （一）招聘对象 符合公告岗位要求的人员。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具备良好的品行； 4、具备岗位所需专业知识和业务能力； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所必需的其他条件。 （三）下列人员不得报考： 1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的； 2、正在接受司法调查尚未做出结论的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的； 4、在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起至 5、按规定需回避的对象； 6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 二、招聘单位、岗位及资格条件 见附表1。登录恩施州人力资源和社会保障网（http:/www.es12333.com/）查询。 三、报名方式及要求 （一）报名时间与方式 网上报名时间: 报名方式:本次招聘考试的报名、缴费和打印准考证均通过恩施事业单位公开考试招聘网上报名系统进行。 （二）报名要求及办法 报考人员可在 报考人员在网上提出报考申请后，由考生自行设定一个查询密码，此密码是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的关键信息，请注意保存，忘记密码时，请通过电子邮箱找回。 （三）报名注意事项 1、考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、考生上传照片须为蓝、白、红底证件照jpg格式，宽度1－ 3、报考人员只能选择本公告中的一个岗位报名，通过资格初审后，不得再填报其他岗位，请考生慎重填报。重复报名时，系统会自动拒绝注册。 4、考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。 5、符合政策要求享受加分的人员，必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》，并逐级报州“三支一扶”办确认盖章。并于 6、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 7、报考教师岗位的应届高校毕业生暂不能提供教师资格证的，可先报名参加考试，凭教师资格证参加面试。 8、报考有执业资格准入岗位的人员，考试成绩合格暂未持证的，可凭网络系统打印的合格成绩单，加盖州以上考试主管部门确认印章的证件报名，在资格复审时须提交人社部门审验。 9、报考需要经过目测并由用人单位签署意见的岗位，请考生直接与用人单位联系。经过用人单位出具允许报名的证明后，考生再登录网上报名系统报名。 10、填报未限制在职在编人员的岗位，在职在编人员可以报考，但必须在资格复审时持所在单位同意报考的证明。 （四）资格审查与缴费 通过网上报名资格初审合格的人员，请登录恩施州人社局网站网上报名系统进行网上缴费（仅限工商银行网银），缴费截止时间为 缴费标准：按湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，两门考试科目笔试费用100元。 （五）打印准考证 报名并缴费成功的考生，请于 四、笔试时间、地点和笔试科目及方式 （一）本次公开招聘，由州人社局集中统一组织笔试。 （二）笔试时间、地点 1、笔试时间： 2、笔试地点：详见准考证。 （三）笔试科目及方式 本次笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》两科，均采用闭卷方式进行。 本次考试依照湖北省人社厅《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》组织命题，但不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、笔试成绩查询及成绩计算方法 （一）笔试成绩查询 笔试结束后，由州人社局统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生通过恩施州人力资源和社会保障网查询个人的笔试成绩。 （二）总成绩计算 1、本年度考试总成绩按笔试成绩占40%（《综合应用能力测试》占笔试成绩50%，《基本素质测试》占笔试成绩50%），面试成绩占60%计算。 考试总成绩=（基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%）×40%+面试成绩×60% 2、根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发[2011]84号）规定，对服务期满两年（时间计算至 六、面试、考核、体检 （一）面试 面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》（恩施州人社发[2013]65号）和《关于做好全州2014年度公开考试招聘事业单位人员的通知》（恩施州人社发[2014]50号）文件执行。 根据恩施州人社发[2014]50号文件规定，各招聘事业单位在笔试人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按本公告发布的岗位比例确定面试对象。 （二）考核、体检 按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。 体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业标准的按行业体检标准执行。 七、聘用备案 各县市、州直各单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，由各县市、州直各主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等报州人社局备案。 八、签订聘用合同、办理人事代理 对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。 九、需要明确的相关问题 （一）2014年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。 （二）所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明。 （三）公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上；“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至 （四）报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分（含）及以上，方可聘用上岗。 （五）建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在 政策咨询电话： 恩施市人社局：0718—8417978 利川市人社局：0718—7285806 建始县人社局：0718-3223557 巴东县人社局：0718—4333315 宣恩县人社局：0718—5822005 咸丰县人社局：0718—6831101 来凤县人社局：0718—6287831 鹤峰县人社局：0718—5281578 恩施州人社局：0718—8222869 监督举报电话：0718-8222822 中共恩施州委组织部 恩施州人力资源和社会保障局
附件：
4、2014年湖北省直属事业单位公开招聘事业单位工作人员公共科目考试大纲；
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