2014年北海市银海区公开招聘45名事业单位工作人员公告

发布时间：2014-07-21 14:55:05信息来源：【点击：次】

2014年北海市银海区公开招聘45名事业单位工作人员公告

为满足我区事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于印发2014年广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社发〔2014〕20号）等文件精神，经研究，决定组织实施2014年北海市银海区公开招聘事业单位工作人员工作。银海区14个事业单位计划公开考试聘用工作人员45人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）18周岁以上、35周岁以下（1978年6月11日至1996年6月11日期间出生)。从原银海区代课人员中招聘教师岗位的年龄为：男，1955年6月11日以后出生；女，1960年6月11日以后出生。

（七）本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务资格的报考者不受户口所在地限制；未获得中级及以上专业技术职务资格的中专、大专学历的报考人员，其生源地或常住户口须为广西。

（八）具备招聘岗位要求的其他资格条件

具体报考条件以附件《事业单位公开招聘工作人员计划表》（下称《计划表》）为准。

报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历：

①在各级党政机关（含参照公务员法管理机关（单位），下同）的工作经历。

②在国有企事业单位的工作经历。

③在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。

④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

⑤在军队工作的经历。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，2014年6月11日前取得毕业证、符合岗位资格条件的，可以报考。

具有下列情况之一的人员，不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

②在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

③现役军人；

④在读的普通高校非2014年应届毕业生（其中，脱产在读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

⑤新录用服务年限未满5年（含试用期）的公务员和北海市事业单位在职在编的新聘用服务年限未满5年（含试用期）的工作人员；

⑥被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

⑦已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；

⑧法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情况的人员。

本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

（一）岗位查询

各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《计划表》。

报考人员从2014年6月10日起，通过北海人才网（网址：www.bhrc.cn）查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。

（二）网上报名

本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员登录北海人才网（网址：www.bhrc.cn），进行报考。

1、提交报考申请。报考人员可在2014年6月11日8：00至6月17日20：00登录网上报名系统（节假日不休），认真仔细阅读、理解岗位资格条件，包括年龄、户口、身份证、专业、学历、学位、职称、执业资格、工作经历、其他要求等，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2014年版）》核对。符合条件的，填写相关个人信息资料、考生诚信报考承诺书，提交报考申请，报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考待资格审查通过后上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为30KB以下）。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

2、查询报名资格审查结果。报考人员请于2014年6月11日8：00至6月18日20：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在报名次日起1日内，由招聘单位依据招聘岗位的资格条件对照报考人员申请填报的信息进行审查，提出审查意见）。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2014年6月11日8：00至6月17日20：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报考人员如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例（计划招聘人数与通过报考资格审查人数比例一般应达到1：3方可开考）而取消的情形，接到招聘单位通知后，可于2014年6月20日8：00-17：30期间改报其他岗位，并在2014年6月20日8：00-18：00期间查询资格审查结果。

对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

凡因工作不认真审查不严造成失误或擅自提高或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。

（三）网上缴费

通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳考试费（考试费50元/科，共100元）。网上缴费时间：2014年6月11日8：00至6月19日24：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申请减免考试费用。这部分报名人员应先进行缴费，再于6月30日前携带以下材料直接到北海市银海区人力资源和社会保障局办理相关减免费用手续：（1）个人减免费用申请；（2）报名登记表或准考证；（3）家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。有关证件须提交1份复印件，验原件。

缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃报考的，北海市银海区人力资源和社会保障局将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。

招聘岗位通过报名资格审查并缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。如个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人员的岗位，急需补充人员的，由招聘单位申请，经银海区人力资源和社会保障局审核，并报市组织人社部门核准后才能开考。

（四）打印《报名登记表》和准考证

通过资格审查并缴费成功的报考人员，按要求打印《报名登记表》和《准考证》，并在《报名登记表》中签名。打印《报名登记表》、准考证时间：2014年7月5日8：00—2014年7月12日12：00。

《报名登记表》、《准考证》是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。

三、考试

（一）笔试

1．考试科目与分值。

（1）非教师岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为120分钟。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治，考试时限为120分钟。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的分值各100分。

（2）教师岗位笔试包括《教育法与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。考试时限各为120分钟，卷面分值各为100分。

2．时间地点。笔试时间为2014年7月12日（星期六）

具体安排为：

①非教师岗位：上午：9:00—11:00《职业能力倾向测验》

下午：15:00—17:00《公共基础知识》

②教师岗位：上午：9:00—11:00《教育法与教学法基础知识》

下午：15:00—17:00《教育心理学与德育工作基础知识》

本次笔试在北海市区内进行，具体考试地点详见准考证。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证（原件），两证缺一不可。

3．成绩查询和笔试合格分数线公布。

笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网（www.bhrc.cn）查询。

合格分数线的确定：笔试合格分数线由银海区委组织部、银海区人力资源和社会保障局、银海区编委办拟定合格分数线报北海市人力资源和社会保障局核准，并在北海人才网公布。

笔试合格分数线公布时间：2014年7月30日前。

成绩查询时间：笔试合格分数线公布之日起。

（二）面试

1.面试入围人选的确定与资格审查

进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。2014届应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件（包括学历、学位证书和职业或执业资格等）的截止时间为2014年7月30日，否则将视为自动放弃面试资格处理。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报市委组织部、市人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数（已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外）。

招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

面试资格审查时间：2014年8月15日前

2．发布面试公告

参加面试人选确定后，由银海区委组织部、银海区人力资源和社会保障局、银海区编委办在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。

发布面试公告的时间：面试前一个星期。

3．面试资格复审

面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

4．面试方式

教育系统教师岗位采取现场说课方式，其他岗位采取结构化面试方式。现场说课方式主要测试考生教学能力水平，包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、教学理论等有关专业知识；结构化面试方式主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

5．面试时间地点

面试时间和地点另行在北海人才网公告。

6．面试的组织管理

面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。面试考官原则上从银海区考官库和北海市考官库随机抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经市组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布（考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩）。

四、考察、体检

招聘单位依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与考生人数以1：1的比例，按照考试总成绩[考试总成绩=笔试合格总成绩+面试合格成绩]从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。笔试、面试成绩总分相同时，以面试成绩高分者进入考察、体检程序；面试成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。

（一）考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

考察可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

全面了解被考察人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配程度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市组织人社部门备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检分别由银海区委组织部、银海区人力资源和社会保障局、银海区编委办共同组织，并统一到市人社部门指定的综合性医院进行体检。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向银海区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。银海区人力资源和社会保障局应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

五、公示、聘用审批

经考试、考察、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为7天，公示无异议后，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招聘单位提出书面申请；否则，作随意放弃考聘资格处理。

招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期为一年，其他人员试用期统一为3个月。试用期只能约定一次。新招聘工作人员服务期限至少为5年。

六、加强领导，严肃纪律

（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（三）严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.报考人员在考试、考察和体检过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核和体检过程中参与作弊的；