新疆霍尔果斯经济开发区管委会2014年公开招聘工作人员简章 |
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为贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，抢抓历史发展机遇，深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加快建设一支高素质干部人才队伍，推动霍尔果斯经济开发区（以下简称开发区）跨越式发展和长治久安，经党工委、管委会研究，决定面向全疆公开招聘区属单位工作人员30名。现将有关招聘事项公布如下： 一、招聘原则 （一）按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备、以德为先的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行。整个工作过程接受社会及纪检监察部门的监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生，坚决杜绝不合格人员进入，确保招聘工作有序进行。 （二）新招聘人员一律实行合同聘用制管理，具体要求按《霍尔果斯经济开发区聘用人员管理办法（试行）》执行。 二、招聘对象 凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格的人员，均可报名。 三、报考条件 （一）具有新疆户籍； （二）具有良好的道德品行和正常履职的身体条件; （三）大学本科毕业及以上文化程度； （四）年龄35周岁以下（即 招聘岗位、人数、其他具体要求详见《霍尔果斯经济开发区管委会2014年公开招聘工作人员职位表》。登录霍尔果斯政务网查询（http://www.xjhegs.gov.cn/）。 四、报名方式 符合条件的应聘者请将近期1寸正面免冠彩色照片4张、报名登记表、个人简历、学历证明、户口本、身份证、相关证书原件及复印件等资料通过以下两种方式进行报名。每个报名者限报一个岗位。 （一）现场报名 报名时间： （二）网上报名 报名时间： 资格审查：由招聘单位对应聘者进行资格初审，初审合格后，招聘单位通知应聘者参加笔试。进入笔试人员，将全部资料原件带至报名处，进行资格审核，审核合格后原件退回本人，发放笔试准考证。 五、笔试 （一）笔试时间地点另行通知。 （二）笔试内容：由人力资源和社会保障局委托有命题资质的相关机构拟定。 （三）应聘者凭本人身份证、准考证入考场，并按规定的时间和地点参加考试，笔试采取闭卷形式。 六、面试 （一）根据应聘者笔试成绩从高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定参加面试人选。 （二）面试时间：具体时间由招聘单位另行通知。 成绩计算：面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，面试成绩当场公布。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。 七、体检 根据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检的人员。体检不合格产生的空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检所需费用按实收取。 八、聘用 笔试、面试、体检合格人员经公示后办理相关手续，聘用人员试用期三个月，试用期满合格者办理聘用手续，不合格者取消聘用资格。 九、福利待遇 聘用人员试用期满后，经考核合格后，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金），可参照开发区在编工作人员的工资待遇执行。 十、监督及其它要求 开发区纪检、监察部门对招聘工作全过程进行监督、检查，接受社会监督，保证招聘工作公平、公正。 监督举报电话：8794268（纪检监察室） 本《简章》由霍尔果斯经济开发区公开招聘领导小组办公室负责解释。 联系人：赵璐潘研生吴梦江 联系电话：（0999）8791257136199710601510999060018909999070 附：1、《职位表》 2、《报名表》 3、《登记表》
霍尔果斯经济开发区公开招聘领导小组办公室 2014年6月10日 附件1：霍尔果斯经济开发区管委会2014年公开招聘工作人员职位表 附件2：霍尔果斯经济开发区管委会2014年公开招聘工作人员报名表 附件3：霍尔果斯经济开发区管委会2014年公开招聘工作人员登记表
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