一、考核聘用原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核考察相结合的方式。
二、考核聘用名额
原则上考核聘用10名，可根据报名和考核考察情况适当调减。
三、考核聘用范围及条件
(一)考核聘用对象
全省全额拨款事业单位在编在岗人员，具有公务员或参照公务员法管理人员身份的人员，具有中级及以上专业技术职称或取得硕士、博士学位的人员。
(二)考核聘用条件
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2、全日制普通高校本科及以上学历；
3、年龄在35周岁及以下，具有中级及以上专业技术职称或取得硕士、博士学位的人员年龄可放宽至40周岁及以下；
4、专业要求：见附表1
5、具有2年及以上工作经历(具有中级及以上专业技术职称或取得硕士、博士学位的人员不受工作经历限制)；
6、年度考核结果为合格(称职)及以上等次；
7、具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1、尚在试用期内的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、法律、法规规定的其他情形。
以上年龄、工作经历、试用期、处分期等计算时间截至2013年10月31日。
四、考核聘用程序
(一)报名
1、报名时间：2013年11月5日—11月9日18:00
2、报名地点：四川泸州高新技术产业园区管委会(泸州市江阳区泰安镇)
3、报名形式：采取组织推荐、个人自荐的形式，现场报名。报名人员如实填写《四川泸州高新技术产业园区管委会公开考核聘用事业人员推荐表》(见附件2)并携带以下材料原件及复印件各一份：
(1)学历(学位)证书；
(2)身份证和户口簿；
(3)相关执业资格证书、职业水平证书或专业技术资格证书；
(4)当地组织或人社部门提供的事业人员身份证明材料；
(5)泸州市市外报名的人员还需提供单位同意报名的证明(单位盖章)；
(6)2寸近期同底版免冠照片2张；
(7)个人实绩材料(2000字以内)；
(8)其他证明材料。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，资格审查通过者进入面试，并发放面试通知书。
(三)考核方式
采取面试方式，主要测试应试者综合分析能力、应急应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
(四)考察
考察工作由考核聘用工作领导小组负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解人员的政治素质、业务能力、廉洁自律、道德品质以及是否需要回避等情况。
(五)体检
体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(六)公示
确定拟聘用人员后，在泸州人事考试网进行为期7天的公示。
(七)聘用
对公示无异议者，由用人单位报同级人社部门办理正式聘用手续。
(八)待遇
本次考核聘用人员聘用后享受全额拨款事业单位正式人员待遇；具有中级及以上专业技术职称或取得硕士、博士学位的人员可以按照泸州市人才引进相关政策享受待遇。
五、注意事项
(一)本次考核聘用有关信息将及时在泸州人事考试网上公布，请随时关注。
(二)报名前应认真阅读本公告，详细了解考核聘用范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报名人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话咨询。
(三)考核聘用人员提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终，在考核聘用的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，考核聘用资格一律无效，且责任自负。
(四)咨询电话：0830—3590258；0830—3591246；18090197539；18008212411，联系人：杨妍，毛佳娜。
(五)纪检监督电话：0830—3591076。
(六)本公告由四川泸州高新技术产业园区管委会负责解释。
泸州高新技术产业园区管理委员会
2013年11月4日
