中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所成立于1953年,前身是始建于1953年的原地质部矿产加工技术试验室,2005年划归中国地质调查局管理。地质部和国家经贸委曾分别授予研究所“找矿功勋研究所”和“全国资源综合利用先进单位”荣誉称号。
目前全所在职职工150人,其中博士研究生11人,硕士研究生65人,大学本科41人。国务院政府津贴享受者13人、河南省优秀专家3人、河南省安全生产专家1人、部百名跨世纪科技人才1人、国土资源部百人计划1人。设有资源与环境研究室、金属矿研究室、非金属矿研究室、信息标准研究室、地质采矿研究室、选冶装备研究室和检测中心7个业务部门。在几十年的建设发展中,形成了工艺矿物学、中低品位和难选冶金属矿产的高效利用、非金属矿深加工、二次资源循环利用优势学科。在工艺矿物学、选矿、分析化学、矿产综合利用四个学科有硕士授予权。
研究所本部占地面积5万m2,建筑面积3万余m2,其中研究开发和中试车间建筑面积2万余m2,拥有仪器设备1000余台,设备总值1个亿。在郑州高新技术开发区,拥有占地面积50余亩、建筑面积10000m2的科研中间试验基地,拥有选矿、冶金、化工、分子筛、微粉及表面改性、矿冶机械六个中间试验车间,可提供科研—工程化试验—设计建厂—现场安装调试等配套服务。研究所装备齐全的中试基地,使得科研成果得以迅速转化。目前,技术成果已辐射全国23个省区,转化率52.7%,每年为企业新增销售收入10亿元以上。国内四大矿产资源基地:首都钢铁公司各矿山基地、内蒙古包头钢铁基地(白云鄂博铁矿综合利用)、甘肃金川镍矿(国内最大的镍、钴基地)、四川攀枝花钒钛磁铁矿钢铁基地(国内最大的钒、钛生产基地)都曾接受过我们的服务。
研究所共取得科技成果491项,获省部级以上奖励的科技成果52项,其中国家科技进步一等奖1项,国家专利发明金奖1项,国家科技进步二等奖2项;省部级科技进步特等奖1项,一等奖1项,二等奖6项,三等奖18项,四等奖23项;拥有专利13项,其中发明专利5项,实用新型专利8项。
目前承担多项科技部、国土资源部、中国地质调查局、河南省科技厅等省部级重点、重大科技攻关计划项目,欢迎有志于从事矿物加工、冶金工程、矿物材料等专业学子的加盟!
一、专业要求
文化程度要求 |
专业要求 |
人数及其他条件要求 |
硕士研究生及以上 |
矿物加工工程 |
每专业各1人,要求本科研究生专业一致或相近,均211高校,英语六级以上,博士研究生优先。 |
有色金属冶金、冶金物理化学 |
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无机非金属材料 |
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矿物加工工程 |
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地质或采矿专业(矿产经济、矿产资源战略方向) |
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分析化学(矿物学背景优先) |
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大学本科及以上 |
中国语言文学、新闻宣传 |
1人,211高校,本科研究生专业一致或相近,文笔好。 |
二、报名方式及提供材料
(一)有意应聘者请将个人求职简历发送至:zzsrsc@163.com(郑州所人事处汉语拼音首个字母),邮件主题以应聘者学校和中文姓名命名。提供材料内容:
1、个人简历;
2、学历证、学位书证、CET证书及其他获奖证书,加盖学校证章的学习成绩表;
3、发表论文、专著、完成各类项目情况清单,其中发表论文、专著请注明独著、合著或第几作者,参加的项目请注明本人承担工作内容。
单位网址:www.imu.ac.cn
(二)资格审查
人事处会同相关部门对应聘人员的简历进行筛选,对于符合要求的候选人,由人事处负责与其联系确定考试事宜。
报名人员应对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消笔试、面试资格。
(三)笔试、面试
参加笔试时须携带身份证、学生证、加盖学校证章的学习成绩表、发表论文等相关证件原件。
笔试主要考察应聘人员的专业知识,面试考察要考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力和语言表达能力。
笔试时间不超过1.5小时,面试不超过30分钟。
(四)体检
体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(国人部发〔2005〕1号)进行。
(五)确定人选
按照笔试面试总成绩和体检结果,经综合研究后确定拟录用人员。
(六)公示招聘结果、聘用
单位与拟聘人员签订就业协议。
三、福利待遇
享有单位正式编制,解决户口。
执行国家规定的事业单位工资待遇和地方性补贴、单位自建补贴等。
国家规定的养老、工伤、失业、基本医疗、大病保险、生育保险等社会保险和住房公积金;
国家法定节假日、公休假及疗养假;
住房补贴:博士研究生1000元/月,硕士研究生500元/月,本科300元/月。
四、联系方式
联系人:李老师\杨老师
电话:0371-68632016,68615399
地址:郑州市陇海西路328号
2013年11月5日