一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，体检合格。
（二）普通高校全日制大学本科及以上学历。
（三）青岛开发区户籍，男性，年龄应在30周岁以下（1982年9月30日以后出生），在开发区内工业企业有正式工作岗位，工龄3年以上。
二、招聘程序
（一）报名
1、报名时间。2013年11月12日（周二）09:00至2013年11月13日（周三）11:00工作时间。
3、报名地点。青岛开发区长江中路369号管委大楼3楼东会议室。咨询电话：86988895。
4、所需资料。报考人员本人现场提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；《青岛开发区企业联合会合同制工作人员报名登记表》（附件）一式两份；近期一寸同底版彩色免冠照片6张（背面书写姓名）；所在单位同意报考的证明。以上材料需A4纸复印，原件审核后退回，复印件不退。
（二）资格审查
青岛开发区企业联合会对报考人员提报资料进行审查，对经审查合格者予以核发准考证。准考证领取时间、地点，在“青岛开发区政务网（www.qda.gov.cn）通知公告栏”另行通知。
（三）考试
考试采取统一笔试和面试的方式，主要测试岗位所必需的基本素质和能力。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识，主要包括政治经济理论、企业管理理论、时事政治等基础性知识。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试成绩、面试入围名单，在“青岛开发区政务网（www.qda.gov.cn）通知公告栏”发布。
2、面试
主要测评报考人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照报考职位，从高分到低分按招考计划数1：1的比例，确定进入体检范围人选；总成绩相同时，按报考职位面试成绩由高到低1:1的比例，确定体检人选（面试分数也相同时，按照如下顺序参加体检，第一优先高学历考生，第二优先具有相关职称考生，第三优先具有相关工作经验考生），进入体检人员名单及体检安排在“青岛开发区政务网（www.qda.gov.cn）通知公告栏”公布。
3、体检
由青岛开发区企业联合会按照有关规定组织体检。出现放弃体检或体检不合格等情况的，按考试总成绩依次递补。
4、公示和聘用
经考试、体检合格的拟聘用人员，在“青岛开发区政务网（www.qda.gov.cn）通知公告栏”上进行公示，经公示无异议的，与招聘单位签订聘用合同。聘用人员须按规定实行试用期制度。
四、工资待遇
聘用人员的工资、补贴、奖金、公积金、保险及相关福利待遇，参照开发区国有公司职工工资标准执行。
五、其他
1、青岛开发区人事部门、监察部门对招聘工作实施全程指导和监督。
2、考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、本简章由青岛开发区企业联合会负责解释，
监督电话：0532-86988097。
2013年10月29日
