人力资源管理
二、工作职责
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；配合其他业务部门开展工作；
2.结合单位实际和发展需要，完善相关管理制度及工作流程；
3.建立和维护人事档案、人才信息库，办理和更新劳动合同；
4.负责单位的社会保险工作；
5.完成其它人事劳资日常工作及领导交办的工作任务。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2．年龄30岁以下，身体健康，中共党员；
3.普通高等院校全日制大学本科以上（人力资源管理或相关专业）学历；
4.熟悉国家及本市人力资源管理、社会保险相关政策及法律法规，具有两年以上相关从业经验；
5.具有一定的语言和文字表达能力、计算机操作能力，熟悉Excel、Word等常用办公软件的使用；
6.国家邮政局公务员及直属单位职工。
四、报名与资格审查
1.自本公告发布之日起开始受理应聘申请，报名截止日期为2013年11月13日；
2.请应聘者下载填报《全国集邮联应聘人员信息表》，并发送至quanguojiyoulian@sina.com。邮件请注明姓名+现工作单位；
3．初审合格者，将通过电话或E-mail通知本人参加统一考试。
五、统一考试
1.通过资格审查人员参加统一考试（考试时间另行通知）；
2.考试合格后，通知面试时间、地点。
六、联系方式
联系人：李女士010-68028798
中华全国集邮联合会
2013年10月29日
