一、招聘岗位
共招聘专业技术人员6人。从事检验检测和技术管理岗位。
二、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法；
2、热爱质量技术监督检验检测工作，有良好的职业道德和思想素质，有高度的责任感和事业心；
3、具有岗位所要求的学历、学位、专业技能，能够胜任工作要求；
4、全日制专科以上（含专科）学历，计量检测、产品质量安全等相关专业。
5、取得质量技术监督专业技术证书者或从事计量检测、质量技术监督业务相关工作3年以上报名时不受专业限制。
6、年龄在30岁以下（1983年1月1日后出生），有检定检验工作经验（职称）者可放宽1－2岁、免实习期。
6、符合河南省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘组织机构及监督工作组构成
成立招聘工作领导组和纪律监察组。招聘工作领导组由局领导和中心领导组成，领导组下设办公室，具体负责本次招聘过程中的考试、考核、体检等工作。纪律监察组由局领导和纪检监察室人员组成，负责此次招聘工作的全过程监察。
四、招聘的方式和程序
（一）信息发布
招聘信息将在许昌县人才交流中心招聘信息及许昌市质量技术监督局官网等媒体上发布。
（二）公告、报名
1、公告自2013年10月29日至11月6日。
报名自2013年11月4日至11月6日17：:30止。
2、报名采取现场报名，报名地点：许昌县质量技术监督局。地址：许昌县文苑路13号。
3、应聘人员报名时需提交以下材料：毕业证、身份证、专业技术职务资格证书或从事检验检测相关工作3年以上证明材料原件和复印件及本人近期一寸免冠照片4张，报名费、考务费60元。
（三）资格审查
1、招聘工作领导小组根据岗位需求，对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试和进入面试人员名单。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。
（四）考试：考试分笔试和面试
1、笔试（时间、地点另行通知）
由招聘工作领导小组统一组织，通过资格条件审查人员全部参加笔试。笔试内容：质量技术监督法律法规检验检测业务知识。
2、面试
根据招聘岗位笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试人员，比例低于1:3的按照按照实际人数进行面试。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识，主要测试应试人员的学识水平和表达能力。
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
（五）考核和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以上不低于招聘人数1.2倍的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行。
（六）审核批准
考核、体检工作结束后，招聘工作小组对拟聘用人员名单进行审核批准。
（七）公示
经招聘工作小组批准的拟聘用人员名单在县局网上进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
1、经考试、面试、体检、考核后确定的拟聘用人员，经公示无异议的，报省局人事处和市局人事科备案，符合聘用条件的，通过劳动人事代理机构办理聘用手续。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
3、聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相关待遇
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格后，与县人才交流中心签订委派合同，档案由县人才交流中心统一管理。按照中心分配方案发放工资。
六、联系人和联系方式
联系人：焦树勋
联系电话：15836586518
电子信箱：freexun@126.com
地址：许昌市文苑路南13号
邮政编码：461100
