一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘单位及名额
本次共招聘事业单位人员50名。其中：县教育系统30名，卫生系统20名。具体岗位及名额见附件。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
4、具备相应岗位要求的学历及其它要求，详见《沁水县2014年公开招聘硕士研究生及以上学历专业技术人员岗位要求一览表》；
5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下（即1979年1月1日至1996年12月31日期间出生）；
6、身体健康，能适应岗位要求。
四、招聘办法
本次招聘在县公开招聘事业单位人员领导组的领导下，采取面试与考核相结合的办法进行。
五、报名资格审查
报名与资格审查同时进行。
1．本次报名采取现场报名的方式进行。
2．报名时间：县里报名时间为：3月10日—3月14日；相关院校按进度进行。
3．报名地点：县教育局（教育系统）、县卫生局（卫生系统）、各相关院校。
4．凡报名者须持本人身份证、教师资格证（教师提供）、学校相关证明、个人就业推荐表等证件原件及复印件（所有证件均缩印到1张A4纸上），以及近期同底一寸免冠彩照2张，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》（一式二份）。
5．每人限报一个岗位，一经报名确定，不再受理改报。考生所提供的个人证件和信息必须真实准确，如查实有误影响聘用的，责任自负。
六、面试
本次招聘采取面试的方式进行。
1、教师招聘以讲课和面试形式进行，百分制计分，60分为合格分数线。讲课内容以现行高二教材为准（职业中学2个专业课教师岗位讲课内容为现行教材），讲课课题和顺序分学科抽签决定，准备时间60分钟，讲课和面试时间10-15分钟。讲课结束，随堂进行面试。评委由7人组成，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。
2、卫生系统招聘面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。评委由7人组成，去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。面试成绩当天公布。
面试时间及地点另行通知。
应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
面试合格人员签订就业协议书。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
七、体检与考核
根据面试成绩，以招聘名额按岗位从高分到低分排序后，按1:1的比例确定体检与考核人选。进入体检与考核的考生，于2014年6月毕业后，携就业协议书、相关证件原件（毕业证、就业报到证、教师资格证）及个人档案到沁水县人力资源和社会保障局报到后进行体检与考核。未按规定时间报到者，视为自动放弃。具体事项另行安排。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一到指定的医院进行。
对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
因体检、考核不合格或体检、考核后自愿放弃造成的缺额，不予递补。
八、聘用与管理
根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水县人力资源和社会保障信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》，办理增人、编制、工资等手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。
咨询电话：
县人社局：0356-7025671
县教育局：0356-7028504
县卫生局：0356-7027102
2014年3月3日
