一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2014年应届毕业生（含暂缓就业）和具有国家承认学历的社会人员。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
三、应聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）年龄在35周岁以下（1979年6月1日以后出生、应届毕业生不受年龄限制）；
（六）岗位所需的其他条件。具体招聘单位和岗位条件见附件1（《陆河县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。
四、报名办法
（一）报名时间及报名方式
报名时间：2014年5月29日至2014年5月31日。
报名方式：采用现场报名方式。 需提供的资料如下：（1）身份证原件及复印件；（2）学历和学位（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）、专业技术资格、职业资格等原件及复印件；（3）岗位工作经历有效证明；（4）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份；（5）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件；（6）近期一寸免冠正面彩照3张；。
报名地点：陆河县卫生和计划生育局人事股
联系电话：0660-5528493
（二）报名注意事项
1．应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
3．报名所需各类证件资料等须于2014年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2014年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。
五、招聘程序
（一）领取准考证
应聘人员于2014年6月21日到陆河县卫生和计划生育局人事股领取准考证。
（二）笔试
笔试时间定于6月22日上午，笔试时间、地点和注意事项详见准考证。
根据按岗设考原则，笔试内容共分为二类，即卫生技术岗位为通用卫生知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在县人社局、县政府网站公布；面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在县人社局、县政府网站公布。
服务期满并经考核合格的“三支一扶”人员及“村官”，按粤人社发〔2007〕141号文和粤组通〔2008〕50号文规定笔试成绩加10分。
（三）资格审查
进入面试人员须在面试前一天按规定的时间、地点进行资格审查。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
（四）面试
面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
对具有医学类全日制大学本科以上学历的人员，免予笔试，直接进入面试。
面试考核小组由人社部门和招聘单位主管部门确定，人数为奇数且不少于7人。面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。
参加笔试的应聘人员最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（如总分数相同时按笔试成绩高者录用）。
免笔试的应聘人员面试成绩即为最终成绩。
（五）体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。具体体检事项另行通知。
（六）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的；
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。
（七）公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在县人社局、县政府网站公示7个工作日。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社局核准后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
（九）本次公开招聘聘用的人员，与工作单位约定5年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
