一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、资格条件
必须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件、具有广州市户籍，非广州市常住户口（生源）报考者（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》第四条人才引进类准入人员的人口准入基本条件。2014年国内普通高等院校应届毕业生须于2014年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书。招聘岗位详情见附件《2013年广州市电子政务中心事业编制人员公开招聘岗位需求表》。
应聘人员年龄及工作年限计算截至2013年7月30日。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
四、报名办法
（一）报名方式、时间
1、报名方式：采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考者登录广州市人力资源和社会保障局网（http://www.hrssgz.gov.cn）或广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn），按网上提示办法进行报名。
2、报名时间：2013年10月21日10：00时至10月27日17：00时。
3、资格初审：2013年10月21日10：00时至10月28日17：00时，由招聘单位对报考人员的资格条件进行网上初审，通过初审者方可参加考试。
4、打印准考证时间：2013年11月14日10：00时至开考后半小时内，报名成功的考生自行上网下载打印笔试准考证。
5、考试时间及地点：时间及地点以准考证为准。
（二）报名要求
1、每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消考试或录用资格。
五、考试
（一）笔试：每个职位的报名人数达到招聘岗位数1：3比例，才准予开考，如达不到1：3的报考比例将按照实际情况调整招聘人数或取消招考职位。笔试时间150分钟，内容为综合知识和专业知识，笔试成绩60分为合格分数线。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网、广州考试信息网上公布。
（二）资格复核：在面试前对笔试成绩入围的考生进行资格复核。参加资格复核的考生需携带以下材料接受现场资格审查：准考证、居民身份证、毕业证书、学位证书、工作经历证明、相关资格证书等的原件及复印件。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，取消面试资格，并按规定的程序依次递补人选。资格复核通过的考生进入面试。资格复核的时间和地点另行通知。
（三）面试：采取面谈方式，面试成绩60分为合格分数线。进入笔试成绩合格线的按照招聘岗位数1:3比例依照笔试成绩分数从高到低确定面试对象，如达不到开考比例按照实际进入笔试合格分数线人数确定面试对象。面试名单、时间、地点都将在广州市人力资源和社会保障局网、广州考试信息网公告，不再另行通知。
（四）考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、体检
考试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检对象（如遇到考试总成绩同分时，按面试成绩由高到低顺序确定体检对象）。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》到指定医院体检。体检所需费用由应聘人员个人承担。凡体检不合格的，按综合成绩高低顺序依次替补人选参加体检。
七、考核
对体检合格的拟聘人选进行综合考核，根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕276号）精神，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，并在考核阶段验证所提交材料真伪。考核不合格的，招聘单位可在体检合格人员中，按综合成绩高低顺序依次替补人选进行考核。
八、聘用
对拟录用人员在广州市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日，为合格人员办理有关录用手续，试用期一年，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予转正。
咨询电话：020-38828270彭小姐，020-38828221李小姐
附件：
