一、指导思想
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。严格程序，规范运作，确保质量。
二、招聘计划
本次公开招聘分为基层卫生事业单位和县直卫生事业单位两个类别，共计110名（具体情况见附表）。
1、基层卫生事业单位，面向全日制普通院校专科及以上学历毕业生招聘工作人员60名。其中医疗专业30名，护理专业30名。
2、县直卫生事业单位，面向全日制普通院校专科及以上学历毕业生招聘工作人员50名。其中护理专业40名，医学影像专业6名，医学检验专业4名。
若各类别、专业的招聘人数与报考人数未达到1:3的比例，相应核减招聘的人数。
三、招聘范围
新野籍（新野县生源；父母一方或配偶为新野户籍）全日制普通院校专科及以上学历毕业生。
四、报考条件
(一)基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、适应岗位要求的身体条件。
(二)资格条件：
1、年龄在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)；
2、所学专业与报考专业一致；
3、应聘护理岗位的人员，应具有护士资格。
（三）有下列情形之一不得报考：
1、曾受过党纪政纪处分的；
2、曾受到刑事或治安处罚的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、其它不符合招聘要求的。
五、招聘程序
按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。
六、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2013年7月3日至7月8日
2、报名地点：县人才交流服务大厅（县人社局大门西）
3、报名要求：符合条件的人员须本人持毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、市人社局开具的就业介绍信、护士资格证明材料等原件及复印件（A4）报名。每位报考人员只能选择一个类别的相应专业报考。报名时，每人需交近期一寸同底版免冠彩照8张，交纳报名费30元，填写《新野县公开招聘医护人员报名登记表》（一式二份，可网上下载）。
4、笔试准考证领取时间：2013年7月20日
七、资格审查
由县招聘办对报考人员的资格条件进行初审，初审合格人员予以公布。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程。在任何一个环节一旦发现不符合报考资格的，随时取消其参与资格。
八、考试
1、笔试。笔试采用异地命题，异地阅卷。采用一套试题。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学等医学公共基础知识。笔试成绩采取张榜和政府网站公示的形式公布。
根据有关规定，对服务满2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”毕业生，考核合格者，笔试成绩加10分。加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试。根据笔试最终成绩，按照从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定各类别、专业的面试人员（最后一名笔试最终成绩相同者一并进入面试）。面试异地命题，使用异地考官。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试成立相应的评委小组，分组进行面试。面试内容为所报考专业的专业基础知识。面试成绩在本场面试结束后，由公证人员当场公布。
九、体检、考核
根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定各类别、专业的体检人员（最后一名总成绩相同者一并进入体检）。体检项目和要求参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）、人社部发[2010]19号文件的规定进行。体检不合格出现的空缺，不再递补。
体检合格人员确定为各类别、专业的考核对象。考核主要对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对资格条件进行复查。
十、公示、聘用
考核合格人员作为各类别、专业拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议者，经县招聘领导小组研究后确定为聘用人选，由县卫生局确定具体工作岗位。
新聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满后由县卫生局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后予以正式聘用，办理入编、人员岗位认定和登记等手续；不合格的，取消聘用。
十一、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：65033580 65033551
附件：
1、新野县2013年卫生事业单位招聘计划
2、新野县公开招聘医护人员报名登记表
