一、招聘职位
招聘职位详见附后的《招聘职位表》。
二、招聘条件
应聘人员应品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，符合拟报考职位的相应资格条件，具体要求详见《招聘职位表》。应聘人员向招聘单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被单位开除的人员，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪检部门审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员，现役军人、试用期内的人员（以2013年7月1日为截止日期），不接受报名。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2013年7月24日—28日
2、报名方式：登录报考网站下载填写《报名登记表》，请发送至企业邮箱：xielr@hnajgc.com，不接受现场与电话报名。
（二）资格复审
1、复审时间：7月28日—29日10：00－16：00
2、复审要求：接到复审信息人员，请携带本人身份证原件及复印件、学位证原件、专业技术资格证书原件及复印件、业绩材料原件和复印件、近期免冠1寸彩色照片2张到湖南商会大厦东塔22楼会议室接受资格审核后领取准考证。每位应聘人员仅限报考一个职位。
（三）初试
1、初试即笔试，内容为岗位相关知识类试卷，不指定参考用书。
2、考试时间：8月4日（星期日）9：00—11：30
3、考试地点：以准考证为准
（四）复试
1、复试即面试，不指定面试范围。复试人选从初试人员中选择按1∶3的比例确定。
2、面试时间：8月10日（星期六）9：00
3、地址：湖南商会大厦东塔22楼
（五）体检：体检人员比例为1：1，体检合格者列入考察范围，体检出现不合格者，依次递补。
（六）组织考察：对体检合格的人员由公司综合人事部组织考察。
（七）确定人选：对于考察合格人员，由总经理办公会研究决定人选。
（八）公布结果：通过最终考察合格人员，公司将予以聘用。聘用的工作人员实行试用期制，试用期为3个月。
四、说明
（一）本次招聘是为公司储备人才进行的一次活动，其目的就是发现公司需要的人才，为公司开拓发展创新的人才，其录用人数和人员将依据人才资源情况而定，包括学历、工作经验、考分、面试情况、考察等各方面综合情况而定。
（二）试用期满合格后，签订聘用合同，办理相关劳动人事手续。对不合格者，解除聘用关系。
本公告由省保障性安居工程投资公司综合人事部负责解释。
咨询电话：0731-88732961；联系人：曾女士、谢女士。
湖南省保障性安居工程投资有限公司
2013年7月23日
