一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（三）具有良好的品行和适合岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需要的其他条件。具体条件见《2013年威海市环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系所在的部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各级招考中被主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考的人员、现役军人、在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、在职公务员，不能报考。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，报名人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2013年7月31日为截止日期。
由我省统一组织招募和选派（续聘）的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
二、报名与资格审查
（一）报名。报名工作采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2013年7月1日9:00—7月4日16：00；
查询时间：2013年7月2日9:00—7月5日16：00；
网上缴费时间：2013年7月2日9:00－7月5日16：00。
报名网址：7月1日点此连接
具体办法：
（1）报考人员登录环翠区政府网，如实填写、提交个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）人社部门会同用人部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。初审通过，报名信息不能更改。
（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。
（4）通过资格初审的人员，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据省物价部门核定的标准，考务费收取为每人每科40元；需要技能测试的岗位缴费时间另行通知。缴费成功后，下载打印《环翠区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》（两表合为一张，参加面试时使用），并于2013年7月10日-12日登录该网站下载、打印准考证。
报名结束后，对报考人数达不到1：3比例的岗位，按规定的比例相应核减计划。部分紧缺专业报名人数达不到规定比例的，经区人力资源社会保障部门批准后可适当放宽。
（二）资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试（技能测试）的考生，在面试人员名单确定后，需提交相关证明材料。主要包括：近期同底一寸彩色免冠照片2张、《环翠区事业单位招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》、身份证、笔试准考证、国家承认的学历证书、学位证书（全日制普通高校应届毕业生提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》和学校教务部门出具的学历学位证明）和其他资格证书等材料原件及复印件。有工作经验要求岗位报名考生要提交工作年限和经历证明；有工作单位的人员要提交有人事管理权限单位出具的同意报考证明；定向、委培应届毕业生要提供定向、委培单位同意报考介绍信。取得面试资格的报考人员在规定时间内没有提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
卫生系统研究生岗位报名考生除了上述材料外，还需提供本科学历、学位证书。
山东省招募的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等专门项目毕业生，进入面试后，还需出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证；选聘到村任职的高校毕业生应出具省选聘主管机构认定的证明材料和县以上组织部门出具的考核材料；“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料。
三、笔试和面试
1、笔试
卫生系统岗位笔试内容包括卫生基础理论、基本知识、基本技能知识和本专业知识（其中临床医学、全科医学、儿科统一采用临床医学专业知识试卷）。其他岗位笔试内容为公共基础知识，主要包括包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间和地点在笔试准考证注明。技能测试岗位不需要参加笔试，请考生仔细阅读《2013年威海市环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
笔试结束后,成绩予以公布。区人力资源和社会保障局根据招考计划和考试情况确定笔试合格分数线。达到笔试合格分数线的报考人员，由高分到低分按招聘计划1：3的比例依次确定进入面试人员。笔试成绩合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
2、面试和技能测试
根据岗位性质，采取面试或技能测试方式。面试实行百分制，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。技能测试方式另行通知。面试（技能测试）结束后当场公布成绩。
面试（技能测试）时间、地点另行通知。考务费为每人70元。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算报考人员考试总成绩，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考试成绩保留小数点后两位，总分低于60分不予录取。
四、考核体检
按照总成绩由高到低的顺序，按计划聘用人数等额比例确定进入体检考核范围的人选。同一招聘岗位末位出现2人以上应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。对体检、考核不合格造成的空缺，不再递补。
五、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由招聘单位提出聘用意见，组织、人社部门发放《事业单位公开招聘工作人员通知书》，办理相关手续。《录取通知书》发放之日起30天尚未报到的，视为自动放弃录取资格。
录取以后，用人单位和录取考生按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员到岗位后，聘用单位根据岗位空缺情况确定受聘人员岗位。
六、注意事项
1、请报名考生时刻关注考试相关信息，届时不再电话通知。信息发布地址：环翠区政府网站。
2、咨询电话：环翠区人力资源和社会保障局事业单位管理科0631-5233975，环翠区卫生局政工科0631-5306322。
3、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附：1、环翠区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表、环翠区公开招聘事业单位工作人员报考指南
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二〇一三年六月二十五日
