公司投入用于全省网络建设、改造和数字化转换的资金近20亿元，建设了覆盖省内所有市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的广电光缆干线传输网；完成了全省县及以上城市的有线电视数字化整体转换，数字电视用户已逾300万户；全省各级有线电视网络传输节目总量约250套，为广大用户和社会各界提供数字电视基本业务、数字电视自选业务、互联网接入、虚拟专网、城市安防等各类服务。公司在全国首创“新闻荟萃”播出平台，推出了贵州数字电视地方信息平台，创新了宣传服务业态，丰富了节目内容，为广大用户提供了大量的新闻、政务、文化、经济、生活等信息，受到各级党委、政府、社会各界的肯定和广大人民群众的普遍认可。
因公司业务发展需要，特向社会公开招聘（考）正式聘用人员68名。具体内容公告如下。
一、招聘（考）原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
二、招聘（考）岗位及人数
（一）省公司（共23名）
1、董秘办（总经办）
证券事务助理岗（岗位代码：A01） 2人
2、计划财务部
NC系统关键用户岗（岗位代码：A02） 1名
3、人力资源部
人力资源管理岗（岗位代码：A03） 2名
4、播控传输部
高清互动系统管理岗（岗位代码：A04） 1名
5、节目信息部
节目集成与播出岗（岗位代码：A05） 2名
节目制作与包装岗（岗位代码：A06） 2名
技术支持岗（岗位代码：A07） 2名
6、市场客服部
话务员岗（岗位代码：A08） 7名
7、行政中心
电工岗（岗位代码：A09） 1名
水工岗（岗位代码：A10） 1名
8、贵州广播影视投资公司
财务部经理岗（岗位代码：A11） 1名
财务会计岗（岗位代码：A12） 1名
（二） 贵阳市分公司（共9名）
1、贵阳市分公司
技术支持岗（岗位代码：B01） 4名
营销策划岗（岗位代码：B02） 2名
2、修文县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 2名
3、清镇市分公司
技术支持岗（岗位代码：C03） 1名
（三）遵义市分公司（共2名）
1、遵义市分公司
人力资源管理岗 （岗位代码：B03） 1名
2、仁怀市分公司
技术支持岗（岗位代码：C03） 1名
（四）安顺市分公司（共6名）
1、安顺市分公司
网络设计岗（岗位代码：B04） 1名
技术支持岗（岗位代码：B01） 1名
2、镇宁县分公司
报账员岗（岗位代码：C04） 1名
3、关岭县分公司
技术支持岗（岗位代码：C03） 1名
4、平坝县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
5、普定县分公司
技术支持岗（岗位代码：C03） 1名
（五）铜仁市分公司（共11名）
1、铜仁市分公司
账务稽核岗（岗位代码：B05） 1名
资产会计岗（岗位代码：B06） 1名
2、玉屏县分公司
网络设计岗（岗位代码：C05） 1名
3、江口县分公司
网络设计岗（岗位代码：C05） 1名
4、思南县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
网络设计岗 （岗位代码：C05） 1名
5、德江县分公司
网络设计岗（岗位代码：C05） 1名
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
技术支持岗（岗位代码：C03） 1名
6、沿河县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
综合文秘岗（岗位代码：C01） 1名
（六）毕节市分公司（共3名）
1、金沙县分公司
技术支持岗（岗位代码：C03） 1名
2、纳雍县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
3、威宁县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
（七）黔南州分公司（共6名）
1、黔南分公司
财务核算岗（岗位代码：B07） 3名
2、独山县分公司
营销策划岗（岗位代码：C02） 1名
3、瓮安县分公司
营销策划岗 （岗位代码：C02） 1名
网络设计岗（岗位代码：C05） 1名
（八）黔东南州分公司（共1名）
1、雷山县分公司
网络设计岗（岗位代码：C05） 1名
（九）黔西南州分公司（共7名）
1、黔西南州分公司
技术支持岗（岗位代码：B01） 2名
2、安龙县分公司
营销策划岗 （岗位代码：C02） 2名
3、普安县分公司
综合文秘岗（岗位代码：C01） 1名
网络设计岗 （岗位代码：C05） 1名
4、望谟县分公司
综合文秘岗 （岗位代码：C01） 1名
三、应聘资格条件
（一）公共条件（所有考生必须具备的基本条件）
1、拥护中国共产党的领导，具有较高职业道德品质；遵纪守法、无违法、违纪等不良记录；爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献和团队协助精神。
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历或高级职称，年龄可以放宽到40岁。
3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。
（二）岗位具体资格条件
1、证券事务助理岗（岗位代码：A01）
（1）金融、经济、法律硕士及以上学历（学位），年龄35岁以下。
（2）有企业IPO经验、上市公司证券事务3年以上工作经验（须具备证券从业资格）或具备律师资格、注册会计师资格者优先考虑录用,学历要求可适当调整（不得低于大学本科）。
（3）对金融市场、资本市场、证券市场有一定了解，熟悉公司法、证券法、上市公司运行规则等相关法律知识。
（4）有极强的敬业精神、职业敏感性和团队意识，吃苦耐劳、认真细致、责任心强，能够忠诚地履行职责，严守公司机密；
（5）具有较强的综合分析能力、良好的沟通技巧、灵活的处事能力及较强的文字功力。
2、 NC系统关键用户岗（岗位代码：A02）
（1）全日制本科及以上学历，计算机应用专业。
（2）熟悉net相关开发领域前沿知识，了解相关的开发设计模式及企业平台框架，熟悉java、vb、net、c#等语言开发。熟悉MS SQL Serve和oracle数据库，具备用MS SQL Server或Oracle数据库开发技能， 熟悉以上数据库的SQL语言。
（3）有财务或供应链管理专业知识，熟练使用维护用友NC系统，有三年从事用友软件实施维护相关经验。
（4）对工作有很强的责任感，积极自主，适应在较大压力下的工作。
（5）熟悉软件工程，具备软件测试、过程改进等实际经验。
3、投资公司财务部经理岗（岗位代码：A11）
（1）全日制本科及以上学历；财务会计、财务管理等相关专业。
（2）熟悉国家的财税政策及法律、法规，掌握本行业业务管理的有关知识；熟悉金蝶、用友主流财务软件。
（3）中级会计师职称或注册会计师资格。
（4）担任大型企业（年销售额一亿元以上）财务部负责人，不超过40岁。
（5）具有10年及以上相关工作经验，具有良好的对外协调和沟通能力。
4、财务稽核、资产会计岗、财务核算、财务会计（岗位代码：B05、B06、B07、A12）
（1）全日制本科及以上学历；财务会计、财务管理等相关专业。
（2）熟悉国家的财税政策及法律、法规，掌握本行业业务管理的有关知识；对金蝶、用友主流财务软件有一定了解。
（3）A12岗位要求具有中级会计师职称，其他岗位要求具有助理会计师及以上职称。
5、报账员岗（岗位代码：C04）
（1）全日制大专及以上学历，财务会计类相关专业。
（2）具有会计从业资格证或助理会计师及以上职称。
（3）自觉遵守财经纪律，原则性强，认真负责，对金蝶、用友主流财务软件有一定了解。
6、人力资源管理岗（岗位代码：A03、C03）
（1）省公司要求全日制本科及以上学历，市公司要求全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、新闻采编等文科类专业。
（2）扎实的专业理论基础知识，熟悉人力资源管理相关法律、法规及政策。
（3）原则性强，认真负责，思维灵活，诚信务实，耐心细致，具有较强的沟通协调能力和写作能力，热爱人力资源工作。
特别说明：非人力资源专业人员，在公司录用后的两年内，必须取得中级经济师（人力资源管理专业）或国家二级人力资源管理师资格，否则公司将不予续签劳动合同。
7、综合文秘岗（岗位代码：C01）
（1）全日制大专及以上学历，汉语言文学、新闻采编、经济管理、工商管理、法律等文科类专业。
（2）熟悉各类公文的格式及要求，具备较强的写作能力与沟通协调能力。
（3）熟悉办公自动化系统，具有丰富的实际工作经验优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得三级经济师（相当于助理级）及以上资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
8、营销策划岗（岗位代码：B02、C02）
（1）至少一年以上营销策划从业工作经验，专业不限，市州分公司要求全日制本科及以上学历，县级分公司要求全日制大专及以上学历。
（2）对企业在营销各个环节的问题能做出准确的判断，具有较强的沟通协调组织能力、较好的文字功底及系统思维能力、较强的团队协作能力，具备严谨的工作态度和抗压能力，能够熟练使用OFFICE等办公软件。
（3）诚信正直、具有开拓创新精神，形象气质良好。
（4）具有成功的市场营销策划方案的优先考虑。
特别说明：非市场营销专业人员，在公司录用后的两年内，市州分公司人员必须取得国家中级营销师资格证书，县级分公司人员必须取得国家助理级营销师资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
9、 高清互动系统管理岗（岗位代码：A04）
（1）全日制本科及以上学历，计算机网络、信息系统相关专业。
（2）熟悉IP网络技术，了解有线电视网络相关技术。
（3）熟悉数字视频技术。
（4）适应经常出差，具有良好团队合作精神和饱满的工作热情。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得国家计算机技术与软件资格（水平）中级工程师职称资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
10、节目集成与播出岗（岗位代码：A05）
（1）全日制研究生及以上学历，新闻、传播及相关专业，2年以上电视台或传媒相关工作经历。
（2）熟悉节目策划及编排、运营，有制片人工作经历者优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得中级编辑职称资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
11、节目制作与包装岗（岗位代码：A06）
（1）全日制本科及以上学历，平面设计、广告相关专业， 2年以上相关工作经验。
（2）熟悉平面设计及视频制作软件，能独立完成平面设计和视频非编操作。
（3）有成熟作品或案例者优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得中级编辑职称资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
12、技术支持岗（岗位代码：A07）
（1）全日制本科及以上学历，计算机、网络、通讯等相关专业。
（2）具备网络、系统管理经验，熟悉视音频基本常识。
（3）一年以上网络运营商或大型IT企业工作经验。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得国家计算机技术与软件资格（水平）中级工程师职称资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
13、网络设计岗（岗位代码：B04、C05）
（1）市州分公司要求全日制本科及以上学历，县级分公司要求全日制大专及以上学历。
（2）广播电视技术、通信工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。
（3）具有中级以上工程技术职称的优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须至少取得助理工程师职称资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
14、技术支持（岗位代码：B01、C03）
（1）市州分公司要求全日制大专及以上学历，县级分公司要求全日制中专及以上学历。
（2）广播电视技术、通信工程、电子信息科学与技术、电子信息工程等相关专业。
（3）具有中级以上工程技术职称的优先。
15、物流管理岗（岗位代码：B07）
（1）全日制本科以上学历。
（2）物流管理、工商管理、计算机、电子商务等相关专业。
（3）有相关采购招标、物流、仓储等工作经验优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得国家物流管理师中级资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
16、话务员岗（岗位代码：A08）
（1）全日制中专或大专学历，专业不限。
（2）打字速度50字/分以上，熟悉办公自动化。
（3）沟通能力强，具有团队协作精神，无不良嗜好。
（3）沟通能力强，具有团队协作精神，无不良嗜好。
（4）性格温和稳重，具有较强的自我情绪控制能力，服务热情。
（5）符合公司心理测试要求，能适应24小时轮班。
（6）热爱话务员工作，服从公司安排，本人不得申请岗位调动。
（7）普通话二级乙等以上优先。
17、电工岗（岗位代码：A09）
（1）全日制中专、大专以上学历。
（2）有电工证（高压或低压），两年以上从业工作经验。
（3）能适应24小时轮班。
18、水工岗（岗位代码：A10）
（1）全日制中专、大专以上学历，给排水相关专业。
（2）两年以上给排水工作经验。
（3）能适应24小时轮班。
四、岗位职责
（一）证券事务助理岗（岗位代码：A01）
1、协助董事会秘书、证券事务代表进行公司上市准备及上市后的相关证券事务，参与准备、组织上市资料，协助上市的议程安排以及材料撰写；开展投资者关系管理工作及相关治理结构的建立、实施及运作。
2、协助董事会秘书、证券事务代表做好与监管机构、中介机构、股东以及内部的日常沟通协调工作；配合中介机构完成好尽职调查文件的整理、汇总和提交。
3、协助董事会秘书、证券事务代表进行上市工作的资料整理、完善，起草相关报告、制度等文件。
4、协助董事会秘书、证券事务代表做好股东大会、董事会、监事会等会议的筹备及会务工作，起草相关会议材料 。
5、保管公司章程、股东大会、董事会、监事会会议资料及筹备上市相关材料。
6、搜集、整理、分析宏观环境及行业研究资料。
（二）NC系统关键用户岗（岗位代码：A02）
1、负责NC模块的日常业务处理和指导。
2、理解公司经营相关业务在NC系统的实现方式及流程，熟练掌握采购、工程、资金、库存、财务等业务在NC系统的操作。
3、负责NC系统在全公司推广培训。
4、掌握IUFO自定报表等高级技能并能运用该功能开发各类管理报表。提高财务人员应用信息系统进行财务分析能力。
5、负责配合督促NC系统提供商各新建模块的开发及实施上线。
6、负责完成新建模块上线后跟踪及数据校对工作。
7、进行功能开发，根据公司业务需求进行软件功能改进及新增。
（三）财务稽核岗（岗位代码：B05）
1、按照税务部门对发票管理的规定对公司的发票进行印制、领用、缴回、保存、销毁等的管理，督促发票使用人严格按照规定开据发票。
2、按照稽核流程稽核发票使用人对发票的使用以及与系统数据的对应情况。
3、负责缴交各税种税款。
4、负责银行代收款项的核对。
（四）财务会计、财务核算岗（岗位代码：A12、B07）
1、负责公司具体会计业务核算。
2、核对BOSS系统、NC系统以及充值卡数据系统，保证三系统数据吻合。
3、会同资产管理部门对资产进行管理。
4、负责会计资料的保存与管理。
（五）资产会计岗（岗位代码：B06）
1、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和改进措施。
2、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理。
4、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
（六）报账员岗（岗位代码：C04）
1、执行省公司下达的各项经营指标，监控收支情况。
2、合理使用预算经费，做好往来资金的借贷工作。
3、负责财会各项数据，报表统计上报工作，负责分公司人事、劳动保险、薪资、劳资、税务手续的办理。
4、根据分公司财务状况，提供数据供公司经理进行工作决策。
（七）人力资源管理岗（岗位代码：A03、B03）
1、根据公司战略和业务发展策略，协助制定公司人力资源规划和年度人力资源工作计划。
2、组织制定、完善各项人力资源管理的规章制度及工作流程，并贯彻落实。
3、负责公司人力资源管理各项事务性工作。
（八）综合文秘岗（岗位代码：C01）
1、在部门负责人领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、传送工作，及时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作。
3、做好文秘档案收集管理及保密工作。
4、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作。
（九）高清互动系统管理岗（岗位代码：A04）
1、 高清互动系统日常维护、运行监控。
2、 高清互动系统的业务部署、测试、调试、优化和故障处理。
（十）节目集成与播出岗（岗位代码：A05）
1、负责节目集成、编排、编辑、上架。
2、负责视频收录、编目、制作等。
（十一）节目制作与包装岗（岗位代码：A06）
1、负责各类页面、应用的平面设计，频道宣传片。
2、负责公司形象片等各类音视频制作、合成等。
（十二）技术支持岗（岗位代码：A07）
1、负责技术与业务需求分析、项目实施、系统管理及维护。
2、与其他部门及单位的技术对接等。
（十三）技术支持岗、网络设计岗（岗位代码：B01、B04、C03、C05）
1、参与分公司工程项目建设规划、预算、设计制图及竣工验收工作。
2、负责分公司干线及机房的维护、巡查和抢修工作。
（十四）物流管理岗（岗位代码：B08）
1、对公司物流、供应链运作模式及物流配送进行规划和设计。
2、组织制定物品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。
3、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。
4、协助库管整理好库房，清点货物等。
（十五）话务员岗（岗位代码：A08）
1、受理来电咨询。
2、故障报修。
3、服务投诉。
4、分析客户潜在需求，电话营销增值业务等。
（十六）电工岗（岗位代码：A09）
1、遵守各项规章制度，执行电工岗位的安全操作规程，对电工岗位的安全负责。
2、做好所辖电力设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。
3、按时准确地做好各种报表记录，核算电量。
4、保管好所辖备品，工具，表计。
（十七）水工岗（岗位代码：A10）
1、加强水电暖管理，保证公司上、下水管道、供暖管道畅通无阻，做到节约用水。
2、水暖维修要及时，保质保量，不拖延。
3、做好龙头、阀门、屋顶水箱等与之相关联的上水管道、下水管道、管件附件，计量水表的日常维护修理。
4、做好洁具、洁具水箱、水槽、落水等各类卫生洁具相配套的管道、配件的修理和疏通。
（十八）营销策划岗（岗位代码：B02、C02）
1、负责公司客户的市场调研、营销策划及市场开发工作。
2、负责公司客户信息数据的整理归档、分类管理工作，通过客户的基本信息和付费节目的消费数据，分析客户的消费偏好和消费潜力，细分目标市场，提出有针对性的营销策划方案。
3、负责, 开展各类增, 值业务的宣传工作。
（十九）投资公司财务部经理岗（岗位代码：A11）
全面负责公司财务部相关工作。
五、招聘（考）程序及规则
发布招聘（考）公告→网络报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检与政审→心理测评（部分岗位）→公示→试用→录用。
（一）应聘报名
采取以“网报为主，现场报名为辅”的方式组织实施报名工作。
考生登录公司网站：http://www.gzcbn.com，按照提示和要求，即可完成报名。
报名时间：2013年7月22日至8月5日。
笔试时间：2013年8月17日（周六）。
面试时间：2013年8月18日（周日）。
心理测评（部分岗位）：2013年8月18日（周日）。
（三）资格初审
资格审查时间暂定为2013年8月6日至10日，资格审查结束后，考生可以登录报名系统查看审查结果。
对资格审查后报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的，将取消或减少该岗位招考人数。
（四）笔试
笔试采用100分制，集中考试，考场设在贵阳市观山湖区，初步定在贵阳市第三中学。按笔试成绩从高到低以3：1（报名人数与计划招录人数）比例确定面试人员。
（五）资格复审
资格复审安排在面试之前进行，只对拟进入面试的人员复审。
对复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补。
（六）面试及综合成绩
面试采用100分制，采取半结构化面试。
考生综合绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据综合成绩从高到低进入下一环节，如同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
（七）心理测评
公司将对进入面试的话务员岗、营销策划岗人员进行心理特质测评，对于测评成绩低于75分的，公司将不予试用。
（八）体检与政审
指定到综合性医院进行体检。以考生综合成绩为准，由高到低等额确定体检与政审对象，体检费用由考生自理。考生填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认。
（九）公示和试用
1、经笔试、面试、体检、政审合格的考生，确定为试用人员，并且在用人单位的分公司进行为期3天的公示，接受社会监督。
2、对公示期内无异议的人员，由省公司统一行文安排试用，试用期2个月，试用期结束后，经考核合格，正式聘用；不合格的，不予聘用。
相关单位联系人及电话：
1.省公司 罗先生 杨女士 0851-4115574
2.贵阳市分公司 黄女士 0851-4115523
3.遵义市分公司 李女士 0852-8873000
4.安顺市分公司 陈女士 0853-8100176
5.毕节市分公司 朱先生 0857-8229100
6.铜仁市分公司 於女士 0856-5211358
7.黔南州分公司 杨女士 0854—8250123
8.黔东南州分公司 杨先生 0855-8223599
9.黔西南州分公司 姜先生 0859-8701828
特此公告
贵州省广播电视信息网络股份有限公司
二〇一三年七月十九日
