一、招聘原则、范围及对象
富源县煤炭工业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
面向富源县煤炭工业局聘用且在岗的符合招聘岗位条件的驻矿监督员。
二、招聘公告的发布和查询
经曲靖市人力资源和社会保障局审批同意的《富源县煤炭工业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员实施方案》通过《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才信息网》、《富源县人事人才信息网》（以下简称规定网站）及《曲靖日报》等媒体向社会统一公告，详细情况可登录以上网址查询。招聘过程中的有关通知和公告均通过规定网站发布，望应聘人员随时关注，因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
三、招聘岗位、人数
（一）招聘岗位、人数、专业及招聘条件等详见《富源县煤炭工业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》，该计划表见附表。
（二）招聘岗位计划数与报名资格审核交费有效人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3的，取消该招聘岗位。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄在18周岁以上（
5.符合招聘岗位所需的学历性质和学历要求；
6.具有硕士及其以上学位的人员报考，须参加笔试；
7.符合招聘岗位所需的专业要求（详见招聘计划表），应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称参照《云南省公务员录用考试专业指导目录》（2013年3月），专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多少一个“学”字差别的视为同一专业。若考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业；
8.岗位要求持有的相关证书和材料：
普通招生计划毕业生：《身份证》（《户口薄》或《户口迁移证》、公安机关出具的《户口证明》）、《毕业证》、《就业报到证》或《就业登记证》、档案（或存放证明）、富源县事业单位编制外煤矿安全督查员2013年聘用合同书、加分证明材料、已婚人员无违反计划生育政策证明、学历认证材料等，报名时必须持有，否则不予通过；
非普通招生计划毕业生：《身份证》（《户口薄》或《户口迁移证》、公安机关出具的《户口证明》）、《毕业证》、档案（或存放证明）、富源县事业单位编制外煤矿安全督查员2013年聘用合同书、加分证明材料、已婚人员无违反计划生育政策证明、学历认证材料等，报名时必须持有，否则不予通过；
9.适应岗位要求的身体条件；
10.因需涉及煤矿井下工作，限招男性;
11.具备岗位所需要的其他条件。
（二）不符合应聘条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
4.因以往违反事业单位公开招聘有关纪律而处于禁考期的人员；
5.具有法律规定不得录（聘）用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名时间、地点、要求
（一）报名方式
富源县煤炭工业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员采取现场报名的方式进行。
报名地点：富源县富煤大厦一楼大厅
（二）报名时间
报名时间：2013年 10 月21日至22日上午8:30至12:00、下午14:30至17:30共2天，逾期不再办理报名手续。
（三）准考证领取
通过报名资格审核并交费的考生，于2013年10月25日上午8:30至12:00、下午14:30至17:30凭报名收据到富源县煤炭工业局劳动人事科领取《准考证》。
（四）报名费用
根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为100元/人。交费方式采用现场交费。因政策原因导致无法开考的，所交费用将在报名结束后1个月内退还。
考生符合《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）规定可以免除报名费用的，持所需相关证明材料报名时免除报名费。
（五）学历性质认定
考生在应聘前可先行登录《中国高等教育学生信息网》（www.chsi.com.cn）进行学历信息的自我查验，查验不到的考生向省教育主管部门申请学历认证。
六、笔试时间、地点及要求
（一）笔试科目设置、分值和参考教材
笔试科目设《综合知识》和《专业知识》两个科目，笔试总分为250分，其中《综合知识》笔试成绩满分为100分，《专业知识》笔试成绩满分为150分。
1.《综合知识》主要考公共基础理论知识，参考教材为《云南省事业单位工作人员招录应试教程(2013年版)》。
2.《专业知识》考煤炭相关专业知识，复习用书自备，命题参照现行大专以上煤炭院校教材。
（二）笔试时间、地点
1.考务工作由富源县煤炭工业局组织实施。
2.笔试时间：
3.笔试地点：笔试地点设在富源县城区，具体笔试地点详见《准考证》，报考人员须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
（三）笔试政策性加分
1. 曲靖市生源或户籍未就业的普通高校毕业生符合《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》曲政发〔2013〕52号加分条件的人员，持有关证明材料（原件、复印件各一份），于
（四）笔试成绩查询
七、进入面试人员的确定
（一）面试前资格复审
1.拟进入面试人员根据笔试成绩(含笔试政策性加分，以下同），从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。笔试成绩并列的，一并进入面试。
2.对拟进入面试人员报名信息进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名信息的一致性进行审核。考生本人须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料，按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审时间：
3.笔试成绩公布后，考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的人员须在
4.考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查询本人学历信息。若查询不到的，请及时到云南省教育厅大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。
5.资格复审结束后，富源县人力资源和社会保障局将进入面试人员名单在规定网站进行公示。
6.资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在
（二）面试
1.面试按《富源县煤炭工业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音录像。
2.面试时间、地点：详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。
3.有关事项
（1）面试采用结构化面试方式进行。
（2）报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。
（3）面试总成绩100分。若等额面试的，面试成绩必须达到60分及其以上方可进入下一招聘程序。
（4）考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩+笔试政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
八、考核和体检
（一）考核
根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2013〕52号）文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录（聘）用人员后，由富源县人力资源和社会保障局、富源县煤炭工业局组织对拟录（聘）用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核。
（二）体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由富源县煤炭工业局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由富源县煤炭工业局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员通过规定网站向社会进行公示。
九、录（聘）用手续办理程序及时限要求
（一）富源县人力资源和社会保障局按照笔试、面试、考核、体检结果择优确定拟录（聘）用人员，报曲靖市人力资源和社会保障局审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。
（二）公示期满无异议的拟录（聘）用人员，由富源县人力资源和社会保障局提出拟录（聘）用意见报送曲靖市人力资源和社会保障局审核后办理录（聘）用手续。
（三）在办理录（聘）用手续阶段，因通过其他方式就业等原因放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在录（聘）用手续办理前，向富源县人力资源和社会保障局提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报曲靖市人力资源和社会保障局，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于应聘人员自愿放弃录（聘）用资格以及公示结果影响录（聘）用造成岗位空缺的，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。
（四）招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、纪律和监督
（一）事业单位公开招聘人员工作主动接受纪检监察机构和社会的监督。富源县纪委检监察部门对招聘过程进行全程监督。
（二）招聘单位及其主管部门从事考试招聘、面试、考核、体检等组织工作的人员，与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（三）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
（四）对自愿放弃（资格复审）、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。
（五）对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者以予纪律处分。
富源县纪委等相关部门对整个公开招聘工作进行监督，受理群众的举报，并按规定的管理权限及时处理。整个公开招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
十一、本方案由富源县煤炭工业局负责解释
咨询电话：
富源县煤炭工业局劳动人事科：0874—4626389
监督电话：
富源县纪委：0874—4612772
富源县人力资源和社会保障局：0874—4622760
富源县煤炭工业局纪检监察室：0874—4621546
附件：
《富源县煤炭工业局所属事业单位2013年公开招聘工作人员计划表》
