浙江省医学科技教育发展中心2013年7月公开招聘人员公告

（二）考试
考试由笔试和面试组成。成绩均采用百分制计算，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试
笔试时间和地点另行通知。笔试结束后，根据分数从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。
2、面试
参加面试时，应聘人员应携带下列材料：报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试时间和地点另行通知。 
面试方式：结构化面试。主要考查专业水平和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩。总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。