一、招聘条件
1.思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;
2.有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.年龄35周岁以下（1978年7月1日以后出生）;
5.余杭户籍、余杭生源全日制普通高校专科及以上学历，专业不限;
6.二年及以上工作经验。
二、招聘程序
1.报名
（1）报名时间：2012年7月16日（星期二），上午9：00-11：00，下午14：00-17：00时。
（2）报名地点：余杭区人力资源和社会保障局（地址：临平南大街265号市民之家八楼会议室）。联系电话：86205877、89283113。
（3）报名方式：请在规定时间内持报名表1份（见附件）、本人身份证、学历证书的原件和复印件，户口本原件和复印件，相关工作经历证明（劳动合同或社会保险缴费证明），本人近期免冠1寸彩照2张，到现场报名，接受用人单位的资格审查。
（4）资格审查：资格审查符合条件的应聘者，将通知笔试时间、地点。
2.笔试、面试
笔试：笔试的具体地点和时间以准考证为准。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试。笔试科目一门，笔试内容为劳动保障专业知识，满分为100分。
面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1：2的比例确定面试人员（不足1：2比例的，以实际笔试成绩合格者确定面试对象），统一组织面试。面试时间和地点另行通知。
3.体检、考察
按照参加面试人员的笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩（小数点后两位）。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人员，体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间和地点另行通知。若体检或考察不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
4.公示、聘用
对拟录用人员在余杭区人力资源和社会保障信息网上进行公示，公示期3天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
三、其他事项和相关待遇
被录用人员试用期为3个月，试用期满后，经考核合格后正式录用。被录用人员报酬待遇按《关于调整机关事业单位编外人员工资待遇的通知》（余人社薪〔2012〕4号）文件执行。
注：劳动保障专业知识相关复习资料下载地址http://yunpan.cn/Qtfui9wgB9agr
余杭区人力资源和社会保障局
2013年7月9日
