一、考试考核招聘的名额
计划考试考核招聘事业单位高层次人才6名，具体职位设置等内容见职位表（附件）。
二、考试考核招聘的对象、条件
（一）对象
普通高等院校毕业的硕士研究生及以上学历人员。
（二）条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正；
3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄要求：18周岁至40周岁（1972年7月12日至1993年7月12日出生），副高级及以上职称人员或博士研究生年龄放宽到45周岁（1967年7月12日以后出生）。
6.有下列情形之一者不能参加此次应聘：
（1）受立案调查侦查尚未结案的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（3）被开除公职或被辞退未满5年的；
（4）违反计划生育规定超生的；
（5）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；
（6）不符合招聘岗位要求的相关条件的；
（7）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。
三、招聘方式
采用考试考核方式进行。
四、招聘程序
（一）组织招聘
1．报名时间及资格审查
应聘人员于7月15日前将《报名表》（见附件）通过邮箱传新蒲新区招考办邮箱（495761681@qq.com），或于7月12日—15日上午9点到下午5点到新蒲新区组织人事处现场报名，现场报名需提交《就业推荐表》（往届毕业生提供毕业证、学位证）、身份证、资质证书、获奖证书复印件（现场查验原件），填写《报名表》（见附件），交近期免冠小二寸彩色照片5张。未进行现场报名的人员需将以上材料制作成电子文档，发到招考办邮箱中（务必贸下通讯电话并保持畅通），需要时，新区招考办将电话通知提交原件审核。
报名结束后由新蒲新区公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入考试考核程序。
2．考试考核
考试考核由新蒲新区公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组组织，采取与考生面对面沟通交流、查阅学籍档案以及现场结构化面试等方式进行。面试测评内容：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等。考试考核总分为100分。
面试测评时间及地点：另行通知
（二）体检
体检按考试考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由新蒲新区公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2010〕19号）执行。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经招考领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，取消其进入下一环节，空缺职位不予递补。
体检时间、地点另行通知。
（三）考核（政审）
根据体检结果确定考核（政审）对象。对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案；毕业至今的表现，由当地村（居）委会、派出所出具证明，在外务工的考生表现，由所在工作单位出具证明。考核（政审）标准另附。考核（政审）不合格者（含自愿放弃的）不予聘用，空缺职位不予递补。
（四）公示
新蒲新区公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。
（五）聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续。
应届毕业生必须在2013年7月31日前提供毕业证等相关证件后，方可与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续；不能提供者，取消拟聘用资格。
拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权。
五、纪律要求
1、考试考核聘用工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。在考试考核聘用过程中，负责考核工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
2、考生注意事项：
（1）考生电话通讯要24小时开通，以便联系。
（2）在考试考核聘用工作中，考试考核聘用高层次人才工作领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
咨询电话：0852-7708129 (新蒲新区组织人事处)
监督电话：0852-8655667 (新蒲新区纪工委)
六、本方案由未尽事宜由新区公开考试考核聘用高层次人才工作领导小组负责解释。
组织人事处
2013年07月04日
