一、招聘原则
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，常州市信访局组织本次事业单位公开招聘工作。
二、报名条件
（一）基本条件
1．拥护党和国家方针政策，遵纪守法；
2．具有良好的品德和敬业精神，有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力；
3．常州市户口，2012年9月30日前参加工作，年龄在35周岁以下（
4．具备正常履行职责的身体条件；
5．具备拟报考岗位要求的相关资格条件。
（二）岗位具体条件
详见《常州市信访局下属事业单位公开招聘工作人员职位简介表》（附件1）
三、考试程序与方法
（一）报名
1．报名方式：本次报名采用现场方式报名。
2．报名时间：
3．报名地点：常州市信访局办公室（龙城大道1280号5号楼东304室）。
4．报名材料
（1）《常州市信访局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
（2）近期免冠2寸彩色照片3张；
（3）身份证、户籍证明、学历及学位证书，若国外（境外）学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存；
（4）能证明适合岗位报考要求的其他相关材料。
报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，常州市信访局将根据考生提供的信息进行资格审查，对符合报名资格条件的，现场发放准考证。凡不符合报名资格条件的，或隐瞒有关情况提供虚假材料的，取消考试资格。
（二）考试考核
1．笔试（100分）
对审核符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试；开考比例为1：3，如岗位报名存在缺额，可按1：2的比例开考。
（1）笔试时间：
（2）笔试地点：常州市人事考试中心（北直街35号）。
（3）笔试内容：公共基础知识和岗位专业知识。其中公共基础知识40分、岗位专业知识60分。
2．面试（100分）
根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。
（1）面试时间：
（2）面试地点：常州市人事考试中心（北直街35号）；
（3）面试形式：采用结构化面试方式。
（三）成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩按各占50%比例计算，保留两位小数。
四、体检及考察
1．根据考生的综合成绩，招聘单位按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理；
2．招聘单位对体检合格人员按有关规定进行考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关业务能力和工作实绩等；
3．职位因体检或考察出现不合格的情况，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
五、公示
拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
1．拟聘用人员公示无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理聘用等相关手续，聘用审批后不再递补。
2．招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)。
3．被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商处理。
七、招聘咨询
常州市信访局办公室，咨询电话0519-85680930。
八、纪律监督
常州市信访局，监督电话0519-85680931。
常州市信访局
