一、招聘岗位和人数
资本市场分析岗（专业技术雇员），2名
金融业务服务岗（辅助服务雇员），1名
二、招聘条件
1.学历、专业及年龄
（1）专业技术雇员：学历要求硕士研究生及以上，金融、经济、法学、会计、工商管理等专业或有高级经济师职称。年龄在35周岁以下（1977年7月1日后出生）。博士研究生优先考虑。
（2）辅助服务雇员：学历要求全日制本科毕业，专业不限。年龄在30周岁以下（1982年7月1日后出生），佛山市户藉。
2.身体健康，具有2年以上工作经验，有C1以上汽车驾驶执照者优先考虑。
3.其它条件
（1）愿意履行政府雇用人员义务。
（2）保密意识强，有乐于奉献、吃苦耐劳的精神；为人诚实、勤奋，有责任心。
（3）具有较强的文字写作水平，熟悉金融业务、金融法律法规及各项金融管理制度。
三、雇用方式
雇用后，签订劳动合同，首次签订劳动合同期限1年，试用期2个月；试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签劳动合同。
四、招聘程序
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。
（一）报名时间：2013年7月22日至24日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:00）。
（二）报名地点：市金融局，地址：岭南大道北12号机关大院9号楼108室，联系电话：安小军，联系人：83200353。
（三）报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《专业技术雇员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、劳动合同或社保等相关证明材料的复印件。
（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。
五、考试
（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。
（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（三）面试结束后，按笔考试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。
六、体检和考核
对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行，以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。
七、批准雇用
拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府〔2011〕33号）和《劳动合同法》规定，由佛山市市府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同，并办理相关手续。
八、雇用待遇
雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行：首次雇用时，普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月；辅助服务雇用人员（本科学历）执行二档2400元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发，其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。
