一、招聘条件
1、遵纪守法，组织纪律性强，听从指挥，服从工作安排。
2、具有全日制本科及以上文化程度，（工程）测量、城市规划专业，具有相关工作经验优先聘用。
3、身体健康，品行端正，年龄在30周岁以下，具有相关中级职称者年龄可放宽至35周岁。
4、具有下列情况之一者，不得参加应聘：受过党纪、政纪处分；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形的。
二、招聘名额及专业要求
招聘职位表：
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职位
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人数
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专业
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备注
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专业技术人员
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2
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工程测量及相关专业
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本科以上文化程度，并获得学士以上学位
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1
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城市规划及相关专业
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同上
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三、薪酬待遇
招聘人员均实行三个月的试用期，试用期间，月工资1500元，试用期满后，参照高新区现有编外聘用人员工资福利待遇执行。
四、招聘办法
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2013年7月10日至7月31日。
（2）报名要求：凡符合条件者均可报名，报名时须持相关证件、证书的原件及复印件（身份证、毕业证、专业技术资格证）以及个人近期一寸免冠照片2张。考生应如实提供报名信息，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。
（3）报名地点：抚州高新区管委会1113室。
（4）资格审查：招聘办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，经审查符合招聘规定资格条件的，现场填写招聘报名登记表。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终（含试用期间），如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，即取消其招考资格。
若报名人数与实际招聘名额比例低于3:1，则按比例调减或取消该岗位招聘名额。
2、考试。考试分笔试、实际操作和面试，成绩各占总分数的40%，30%，30%。
(1)笔试。笔试统一采取闭卷方式进行，笔试内容为专业科目，满分100分。
(2)实际操作。实际操作采取当场操作实验的方式进行，内容为CAD工程制图和测绘全站仪及GPS操作，满分100分。
根据笔试与实际操作成绩折算后的总分，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。
(3)面试。面试按结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。
考试总成绩将在高新区人事政务公开栏及网站上公布。
3、体检
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检人选（参照现行国家公务员录用体检标准）。因体检不合格出现的缺额另行递补。
4、公示
根据总成绩和体检结果，按1:1比例确定拟聘用人员，报请领导小组批准后，张榜公示，公示期限为7天。
5、聘用
拟聘用人员名单公示后，无举报或经审核符合聘用条件的，按程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核，考核不合格者解除劳动合同。
联系人：叶小姐
咨询电话：0794-7069198
监督举报电话：0794-7069031
