一、招聘原则和组织形式
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)要求，在县事业单位招聘工作领导小组的指导监督下，由县人力资源和社会保障部门组织实施，纪检监察部门全程监督，各招聘单位密切配合。
二、招聘名额
本次事业单位共公开招聘13人，具体招聘岗位及范围详见《临高县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄为18周岁以上，35周岁以下（即1977年6月23日至1995年6月22日期间出生）；
3．遵守宪法和法律；
4．具有良好的品行和职业道德；
5．岗位所需的专业或技能条件；
6．适应岗位要求的身体条件；
7．岗位所需学历条件均为国家承认学历；
8．岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4. 尚未解除党纪、政纪处分的；
5. 违反计划生育政策的；
6. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
7. 有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、报名程序
1．报名时间：2013年7月1日—2013年7月14日（周一至周五上午8：00至11：30 ，下午2：30至5：30）。
2．报名地点：现场报名，地址：临高县人力资源和社会保障局（临高县委大院2号办公楼603室）。
联系电话：0898-28285126
3．报名要求：
报名人员须提供以下材料：
（1）本人身份证、户口本、学历证书，及相应岗位所需的其他证书和材料（以上材料需提供原件和复印件一份，验原件留复印件）,近期正面免冠彩色1寸照片6张；
（2）《报名登记表》(见附件2，一式两份)；
（3）属在职人员的，需提交所在单位同意报名的证明。
报名登记表所填内容和提供的证件资料必须真实有效。如经查实为虚假内容或资料，取消报名或聘用资格（含试用期）。每个考生只允许选报1个岗位，多报的取消报名资格。
（4）户口或居住地所在地派出所提供的无犯罪记录证明；县计生部门出具的计划生育证明。
4.资格审查：由县招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在临高县人民政府网站上公布。
五、考试
考试包括笔试和面试。岗位招聘人数和报名人数应达到1:3的比例方可开考。未达到1:3比例的，相应递减岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。根据笔试情况和岗位报考情况，划定笔试和面试合格分数线。
（一）笔试采取闭卷考试的形式。笔试成绩占综合成绩的50%。
1.笔试时间和地点：以准考证为准。
2.笔试内容：《公共基础知识》
笔试成绩通过临高县人民政府网站向社会公布。
（二）面试
笔试成绩公布后，县招聘领导小组根据笔试情况，按笔试成绩由高到低依次以招聘岗位数1:2的比例确定面试人选，笔试成绩末位同分的一并进入面试。面试成绩占综合成绩的50%。
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试内容：以结构化面试形式进行，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。
面试成绩以及综合成绩通过临高县人民政府网站向社会公布。
六、考察、体检、公示和聘用
1、根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经县招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
2、根据笔试、面试、考察和体检结果，由县招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过临高县人民政府网站向社会公示7个工作日。
3、对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。应聘人员必须服从安排，不服从工作安排的,视为自动放弃聘用资格,人员依次递补。被聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
七、其他
1、本实施方案由县招聘领导小组及其办公室具体组织实施和解释。
2、具体时间和相关事宜，以临高县政府网站公告为准。
3、对提供虚假应聘信息和严重违反考试纪律者，取消其考试、聘用资格。
