一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次共招聘10名工作人员，其中管理岗位6名，专业技术岗位4名，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）招聘岗位要求（见附件1）。
（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）符合计划生育政策规定。
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（7）招聘对象主要面向东莞户籍人员。非东莞户籍人员应符合《东莞市引进人才暂行规定》中第四条规定“适合引进的人才对象及条件”中的第（一）至（五）款。
（8）管理岗位、专业技术岗位要求年龄在45周岁以下（年龄计算时间截止到2013年6月30日）。
（9）专业不限的岗位需具有1年以上工作经验，由原单位出具工作（经验）证明或有效劳动合同。
2、报名方法
采用现场报名方式，每位应聘者只能报考一个职位。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。
报名提交的资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）学历和职称证书等材料原件及复印件，应届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件。
（4）学历鉴定证明原件及复印件（如只有申请验证的回执，必须在考察阶段前提供）
（4）人事档案保管证明或人事关系代理合同书原件及复印件。
（5）近期一寸免冠彩色照片3张（同版）。
由常平镇人民政府组织人事办向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间和地点。
3、报名时间：2013年6月25日至27日（上午8:30-12：00，下午2:30-5:30）。
4、报名地点：东莞市常平镇人民政府组织人事办（东莞市常平镇中元街61号）。
（二）考试
采用笔试加面试的方式进行。笔试和面试成绩均采用百分制，笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。
1、笔试
时间：2013年7月6日上午9：30～11：30。
考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网和东莞市常平镇人民政府网站进行公布。
2、面试
在笔试成绩入围者中，从高分到低分进行排序，按每个岗位招考人数1:5的比例进行面试（如面试人员达不到5:1的招考比例的，按实际入围面试人数进入面试）。面试对象放弃面试的依次递补其他考生，依次递补只能进行一次。需递补面试考生的，按笔试成绩由高到低递补。
面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。
（三）体检
遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选在指定时间进行体检。
（四）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格的考生进行考察。
（五）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞市常平镇人民政府网站公示。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（六）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，我镇将公布名单，并按有关规定的程序和权限报批聘用。
五、有关问题说明
（一）本次公开招聘实行统一招录、统一分配岗位。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（三）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网和东莞市常平镇人民政府网站查询。
咨询电话：83331256；联系人：萧灿华、陈锦荣
常平镇人民政府
2013年6月7日
