一、招考岗位和要求
（一）行政执法岗位
要求：
1、招聘人数：1人。
2、遵纪守法,具有良好的品行,无犯罪记录。愿意并有能力履行雇用人员义务。
3、男性，40周岁以下（即1973年1月1日以后出生）。
4、学历及专业要求：大学本科及以上学历。法律学专业。
5、具有本市户口，身体健康。
6、涉及跨区往返，有汽车驾照者优先。
7、有良好的团队合作精神和工作主动性。
8、符合《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》中招考条件要求。
（二）信息管理岗位
1、招聘人数：1人
2、遵纪守法,具有良好的品行,无犯罪记录。愿意并有能力履行雇用人员义务。
3、男性，40周岁以下（即1973年1月1日以后出生）。
4、学历及专业要求：大学本科及以上学历，计算机专业。
5、具有本市户口，身体健康。
6、涉及跨区往返，有汽车驾照者优先。
7、有良好的团队合作精神和工作主动性。
8、符合《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》中招考条件要求。
二、雇用方式及薪酬
所雇人员按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。首次雇用期为1年，试用期1个月，合同期满能胜任工作者，双方愿意续约的，续签劳动合同。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行，本科及以上学历为二档工资，月薪2400元，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。社保、医疗和加薪按市直机关单位雇员管理有关规定执行。
四、招考程序
（一）报名方式
为避免报考者来回奔波，请报考者按照公布的报考条件和要求，填写好报名表，同时将该表、本人身份证、学历证复印件及本人近期彩色免冠小一寸照片2张，于2013年6月14日前（以我中心收到资料的时间为准）邮寄到佛山市禅城区轻工三路18号2座佛山市住房公积金管理中心孙淑君收，邮政编码：528000。
（二）考试程序和形式
考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。
1、笔试：笔试成绩计算实行百分制，按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者依成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象。笔试时间及地点另行通知。
2、面试：面试成绩计算实行百分制，按50%计入综合成绩。总成绩合格分数线为60分。面试时间及地点另行通知。
（三）体检和考核
由招聘单位对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟雇用人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）》执行。体检或考核不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。
五、办理相关手续
拟雇用人员报市人力资源和社会保障局批准后，按照《印发佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》（佛府办[2011]33号）和《印发市直机关单位雇用人员工资标准及相关问题意见的通知》（佛府办函[2011]144号）文件规定，由佛山市住房公积金管理中心与确定的辅助服务雇用人员签订劳动合同书，并办理相关手续。
2013年6月5日
