公开招聘工作人员公告
海南省水文水资源勘测局是由省财政全额拨款的正处级事业单位，隶属于省水务厅，主要职责是负责全省水文行业管理、水资源开发利用与保护规划，从事水文情报监测及水环境监测和水土保持监测等工作。
为满足本单位工作需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的有关规定和本单位机构编制情况，决定面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象和范围
面向社会招聘2013年7月31日前取得全日制大学专科（含）以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。报考者未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）岗位条件
水文监测岗位招聘条件：水文、水资源专业全日制大专（含）以上学历。
三、招聘岗位和人数
（1）招聘岗位：海南省水文水资源勘测局基层测站工作人员。
（2）招聘人数：4名。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
采取网上报名和现场报名的方式，由海南省水文水资源勘测局受理。
2.报名时间和地点
（1）报名时间：2013年6月10日至2013年6月20日。
（2）报名地点及联系方式：海南省水文水资源勘测局办公室。地址：海南省海口市海府路98号；联系电话：65348427；传真：65348427；电子邮箱：hnswb163@163.com。
3.报名要求
（1）报名者须填写《海南省水文水资源勘测局公开招聘人员报名登记表》（可从网上打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片；委培、定向及在编在岗人员，还需提供原委培、定向单位及工作单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（二）资格审查
通过资格初审人员(以电话方式告知)于2013年6月21日-6月22日携带报名所提交证件及证明材料原件到我局办公室进行资格复审。岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数达到1：3时方可进行笔试考试。达不到该比例的，则相应减少招聘人数。对通过报名资格审查的考生统一核发笔试《准考证》。
（三）考试
考试分笔试和面试，组织工作由我局负责。
1、笔试时间：另行通知。
2、笔试方式、科目及内容
笔试采取闭卷方式进行，科目为专业科目和公共科目，专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。笔试实行百分制，合格分数线由招聘领导小组划定。笔试成绩及笔试合格分数线在水务厅网站进行公示。
3、面试
（1）面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。
（2）面试时间与地点：具体时间、地点和有关要求于笔试成绩公布后另行通知。
（3）参加面试考生比例：从笔试成绩达到笔试合格分数线（含）以上的考生中，从高分到低分按岗位招聘计划数与参加面试人数不低于1：2、不高于1：3比例确定参加面试人选。
（4）面试实行百分制，当场打分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，空缺名额在考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（5）面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省水务厅网站进行公布。
（四）考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，我局组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由主管部门或招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在主管部门门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我局或主管部门进行调查处理，并将调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（六）聘用
拟聘用人员确定后，我局在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由我局发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
六、其他事项
本方案由海南省水文水资源勘测局负责解释。
联 系 人：海南省水文水资源勘测局招聘办公室黄宇辉
联系电话：（0898）65348427；手机：13907620350
传真：（0898）65348427；电子邮箱：hnswb163@163.com
