一、各岗位招聘条件和要求
（一）导服人员3名，岗位要求：
女性，身体健康、五官端正、仪表端庄、气质佳，懂礼仪，身高1.62米以上，全日制大专以上学历，1988年1月1日以后出生，口头表达能力好，普通话较好且懂宁波本地方言，有演讲、写作特长者优先；
（二）行政事务工作人员1名，岗位要求：
男，35周岁以下，全日制大专以上学历，一年以上行政工作或相关工作经验，工作细致认真、责任心强，心态积极，有较强的服务意识和沟通协调能力，党员、会驾驶者优先。
（三）计算机设备维护人员（含文秘）2名，岗位要求：
男，35周岁以下，本科以上学历，从事计算机软、硬件、网络相关技术工作两年以上，有一定的文字写作能力。实际操作能力强的，学历可以适当放宽。
（四）公共资源交易工作人员2名，岗位要求：
35周岁以下，全日制本科以上学历，专业不限，以土木工程、新闻专业优先。
（五）项目代办员2名，岗位要求：
男，35周岁以下，全日制大专以上学历，从事过招商引资、建设项目审批者优先。
（六）热线接听工作人员1名，岗位要求：
女性，年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，普通话标准、会听说宁波话，有较强的口头表达和计算机应用能力，已婚者优先。
二、招聘程序与方法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）报名。
符合条件的请携带有关证件，于9月6日前到镇海区审管办（沿江西路200号）综合科（一）报名，或将报名表及个人简历等发到邮箱：nbzhsgb@163.com，进行资格初审。咨询电话：86294103.
（二）面试。初审后，审管办将电话通知合格人员参加统一面试，本次招聘设置面试一门，以面试成绩作为最终录取依据。
（三）体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘职位指标以1:1的比例组织体检。体检参照录用公务员的标准执行，体检不合格者淘汰，并在本职位进入体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）资格后审和考察。体检合格人员进入考察。合格人员向招聘单位提供相关证件，主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，有过违法违纪行为的，考察定为不合格。并在本职位进入体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（五）聘用。考察合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，办理聘用手续。
镇海区审管办
2013年8月30日
