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广州市越秀区矿泉街2013年专职社工招聘工作方案

发布时间:2014-07-30 10:08:03信息来源:点击:
为进一步优化我街社区专职工作者结构,提高社工队伍整体素质,根据《越秀区专职社区工作者管理暂行办法》等规定,制定本方案。    
 
    一、成立招聘工作小组    
 
    成立矿泉街招聘社区专职工作者工作小组,成员如下:       
 
        组 长:于鲁民(街党工委书记、人大工委主任)       
 
        副组长:云山武(街党工委副书记、办事处主任)
 
        组 员:邹卫红(街党工委副书记、纪工委书记)
 
        续词炎(街党工委委员、武装部部长)
 
        林光宁(街党工委委员、办事处副主任)
 
        李忠诚(街党工委委员、办事处副主任)             
 
        柏屹立(街办事处副主任)             
 
        吴新强(街党工委委员、街人大工委副主任)
 
        陈 文(街党工委委员、党政办主任)
 
        彭 晖(区纪检派驻四组副组长)    
 
    工作小组下设办公室(设在民政科),由民政科科长唐银珠任办公室主任,张晓忠、邢卫华任工作人员,具体负责招聘工作的开展。    
 
    二、招聘人数和应聘人条件    
 
    (一)招聘人数:5人    
 
    (二)应聘人一般应具备下列基本条件:    
 
    1、遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,热心为居民服务,具有一定的组织、管理、协调能力;    
 
    2、年龄18周岁以上(1995年6月30日以前出生),35周岁以下(1978年6月30日以后出生),身体健康;    
 
    3、具有国家承认的大专或以上学历;    
 
    4、具有广州市辖区户籍;(越秀区户籍的优先聘用)    
 
    5、具有助理社工师职业资格证书或以上的人员在同等条件下优先聘用。    
 
    (三)有以下情形之一者不予聘用:    
 
    1、违反计划生育规定;    
 
    2、曾被处管制以上刑罚或被劳动教养;    
 
    3、被撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满五年或正被纪检、司法机关立案侦查。    
 
    三、发布招聘公告和接受报名   
 
    (一)发布招聘公告:2013年5月30日至6月5日在区信息网、街办事处公示栏及各社区公告栏发布招聘公告。   
 
    (二)报名方式:采取现场报名方式进行。   
 
    (三)报名时间:2013年6月6日(星期四)至6月7日(星期五),上午9:00—11:30时,下午2:30--5:00时。   
 
    (四)报名地址:广州市沙涌南洪荫围13号矿泉街道办事处三楼民政科。   
 
    (五)报名要求:    
 
    1、每位应聘者应亲临报名现场报名,填写《越秀区矿泉街公开招聘专职社区工作者报名表》。    
 
    2、报名时要进行资格初审。报名时应聘者必须持本人身份证、户口簿、毕业证、计生证、专业技术资格证、执业资格证的原件及复印件、小一寸近期彩色相片3张,进行资格初审。    
 
     3、准考证发放时间:资格审查后现场发放准考证。 
 
    四、考试办法及有关说明    
   
    考试形式主要由笔试、电脑应用、面试组成。   
 
    (一)笔试:笔试采取闭卷考试。    
 
    1、笔试、电脑应用考试时间和地点:笔试、电脑应用考试时间:6月15日(星期六)上午9:00—10:30时为笔试时间;11:00—12:00时为电脑应用时间,根据报名考试人数分批进行电脑应用考试,每批次考试时间为15分钟。 考试地点:广州市沙涌南洪荫围13号矿泉街道办事处一号会议室。    
 
    2、笔试、电脑应用成绩及进入面试名单于6月20日在越秀区信息网、矿泉街道办事处公示栏和矿泉街各社区居委会公示栏公布。   
 
    (二)面试:面试采用百分制。    
 
    1、参加面试人数按招聘岗位1:3的比例,依笔试、电脑应用成绩高低顺序确定。    
 
    2、面试由矿泉街班子成员组成的考核小组进行面试,面试时间6月25日上午9:00—12:00时;面试地点:广州市沙涌南洪荫围13号矿泉街道办事处。       
 
    (三)有关说明    
 
    1、总成绩计算: 总成绩满分为100分,笔试成绩、电脑应用、面试成绩按4:1:5比例计算总成绩;    
 
    2、以总成绩高低顺序,按招聘岗位1:1比例确定进入体检人选,并电话通知本人进行体检。    
 
    五、体检及考察    
 
    1、进入体检的考生安排到指定医院体检,体检参照国家公务员录用体检标准。    
 
    2、对体检不合格,可按总成绩高低依次递补。    
 
    3、考察:街道办事处先对人选进行考察,考生体检或考察不合格,或因其他原因取消聘用资格的,在考试总成绩合格(总成绩60分或以上为合格)的人员中,按考试成绩高低依次替补人选。    
 
    4、申请聘用:街道向区民政局上报聘用人员名单,并附拟聘用人员基本情况,体检情况,考察情况等相关资料。    
 
    六、聘用及相关待遇   
 
    (一)经考试、体检、考察后择优确定聘人员名单于6月26日在越秀区信息网、矿泉街道办事处公示栏和各社区居委会公示栏公布。   
 
    (二)工资福利待遇按广州市越秀区社区专职工作者相关规定执行。   
 
    (三)聘用人员实行试用期,试用期满,经考核胜任的,正式聘用。    
 
    七、注意事项    
 
    1、体检时不符合要求将取消资格;    
 
    2、由于应聘者提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求的,造成的所有后果由应聘者本人负责。    
 
    3、考试冒名替考、考试作弊、考试迟到15分钟取消所有考试成绩。

学员心声

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  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。