一、招聘单位
惠济区区属财政全供事业单位，聘用后统一分配。
二、招聘计划及资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具有正常履职所需的身体条件。
4、详细岗位及报考条件见《招聘岗位及条件一览表》（附件1）。
5、第一类专业岗位要求相关专业普通高等学校大专以上学历，年龄35岁以下（
6、第二类专业岗位要求年龄30岁以下（
7、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职或被单位辞退的；
（4）各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（5）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、报名方式及要求
1、报名方式：此次报名采取现场报名的方式。
2、报名时间和地点：
（1）报名时间：2013年8月31日-9月2日
8:30-12:00 13:00-18:00
（2）报名地点：郑州市惠济区就业培训中心（清华园中路，乘78路公交车清华园中路站下车路西）。
3、报名所需材料：报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本等原件、复印件（A4纸）各1份，近期免冠2寸同底版彩色照片3张，留学归国人员需提供教育部学历认证，《报名登记表》（附件2）。第一类专业岗位报考人员需提供与《报名登记表》所填业绩对应的从业相关业绩证明材料，逾期不予受理。
4、加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区服务农村”服务期满考核合格者，笔试原始成绩加5分。凡符合报考及加分条件的人员，需在报名时提交加分材料，逾期不再受理。
5、报名费每人30元。
6、报名者持本人身份证，于
四、考试内容和方法
（一）笔试
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识和专业知识测试。
（二）面试
（1）按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序确定进入面试人员。第一类专业岗位笔试成绩不带入面试。
（2）参加面试人员需持本人身份证、准考证参加面试。面试时间及地点另行通知。
（三）业务能力测试
第一类专业岗位考生面试后须进行业务能力测试，按照拟招聘人数1:1.5的比例，根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序确定进入业务能力测试考生。业务能力测试成绩满分为100分，面试成绩不带入业务能力测试，测试时间、地点另行通知。
（四）成绩计算
第一类专业岗位总成绩=业务能力测试成绩
第二类专业岗位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站发布。
考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察如出现不合格者，由高分到低分依次体检递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。其它环节出现空缺不再递补。
六、聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站发布，公示期一周。
2、第一类专业岗位新聘用人员试用期半年，第二类专业岗位新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3、新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者视为自动弃权。
4、试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用后人员5年内不得流动（不含惠济区内流动）。
5、因个人原因不能办理聘用手续者视为自动弃权。
七、其他
1、笔试成绩、进入面试人员名单、进入业务能力测试人员名单、参加体检人员名单和进入考察人员名单及聘用人员名单等有关事项，均在郑州市惠济区人民政府网站发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。政策解释权归郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组所有。
考务咨询电话：0371—63639072
咨询时间为工作日8:30-12:00 14:30-18:30
监督举报电话：0371—63639061
郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
附件1:
招聘岗位及条件一览表.doc
附件2:报名登记表.doc
