一、招聘对象及资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、普通全日制本科及以上学历；
2、年龄在30周岁以下（1983年8月1日后出生），研究生学历可放宽到35周岁（1978年8月1日后出生）；
3、具备招聘岗位所需要的专业；
4、身体健康。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪、政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、报名时间及办法
（一）报名时间及地点
1、报名时间：2013年９月６日—９月８日
上午：8:00—11:30
下午：15:00—18:00
2、报名地点：宜居快捷酒店（新世纪广场东区南头）
联系电话：0392-3399418 0392-3399403
（二）报名办法
报名采取现场报名方式，并现场采集图像。报名时，符合条件人员须持本人毕业证、身份证原件，并提交《淇滨区2013年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》（表格内容需打印）1张。
（三）报考人员只能选择一个岗位报考，一经确定，不得更改。
（四）各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于5:1。不足5:1的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
（五）本次招聘，资格审查工作贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
三、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试由区2013年公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室（以下简称区招聘办公室）统一组织，统一命题，统一阅卷，笔试内容为行政职业能力测试和申论两科,每科卷面满分100分，采用闭卷做答形式，笔试成绩＝行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。
具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
（二）面试
面试由区招聘办公室统一组织，面试采用结构化面试方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等，面试成绩满分100分。
各岗位的面试统一组织，聘用异地评委，由区招聘办公室根据笔试成绩，按拟聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并进入面试。
参加面试人员需在面试前持本人身份证、毕业证、准考证等证件原件到指定地点进行面试确认。上述证件及材料必须真实有效，凡主要信息不实的将取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，确保面试人数达到1:3的比例。面试确认的时间、地点由区招聘办公室确定。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三）成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60% ，小数点后保留两位小数，根据考试总成绩按岗位排列名次。
四、体检和考察
体检和考察工作由区招聘办公室统一组织，根据考试总成绩，按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空额时，不再递补体检对象。体检费用由个人缴纳。
体检合格人员进入考察程序。考察内容包括：①资格复查：学历、年龄、档案材料等; ②现实表现：鉴定材料、计划生育证明、辖区派出所治安管理证明等。如有党政纪处分等否决条件的，取消资格。另外，当考察对象不合格产生岗位空额时，不再递补考察对象。
五、公示和聘用
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天。公示结束后，组织填写有关表格，按照管理分工和管理权限办理相关手续。
新聘用的事业单位专业技术人员见习期1年，见习期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式办理聘用手续，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报审批机关批准。见习期间及见习期满后享受全供事业单位工作人员的工资福利待遇。
六、工作纪律
面向社会公开招聘事业单位专业技术人员，政策性强、涉及面广、社会影响大。在招聘工作中，要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照本招聘简章和鹤人社〔2011〕82号文件规定的招聘程序组织实施，认真做好每个环节的工作，确保万无一失。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督，坚决杜绝“暗箱”操作。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。此次招聘工作全程接受社会监督。
七、信息发布
此次招聘工作的全部事宜，均通过淇滨区政府网站（www.hbqbq.gov.cn）向社会发布，不再电话通知。请各位考生随时关注。
附件：
2、淇滨区2013年公开招聘事业单位专业技术人员拟聘用岗位专业要求
鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局
二〇一三年八月二十八日
