现因公司发展需要，决定委托宁波东方人力资源服务有限公司面向社会公开招聘一批编外工作人员，浙江公务员考试网（http://www.gjgwy.org/zhejiang/）现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名称和数量
招商部、经济发展部、规划建设部、办公室、财务部工作人员各一名，共五名。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件：
1、思想品德良好，遵纪守法，无不良行为记录；
2、爱岗敬业，事业责任心强，吃苦耐劳，服从管理；
3、须具有全日制普通高校本科及以上学历；
4、具有宁波市常住户口，身体健康。
（二）具体条件：
1、招商部工作人员一名
岗位职责：项目洽谈与招引
要求：经济、管理、外语类专业“211工程”高校全日制本科及以上学历；1983年1月1日以后出生；两年以上经济管理相关工作经验，同等条件下具有招商引资等相关工作经历者优先；仪表端庄，性格外向，有亲和力，交际能力强；具有硕士及以上学历或高级职称者年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。
2、经济发展部工作人员一名
岗位职责：经济运行管理
要求：经济类专业“211工程”高校全日制本科及以上学历，两年以上经济运行及管理相关工作经验；1983年1月1日以后出生；具有硕士及以上学历或高级职称者，熟悉经济政策、运行分析和项目审批工作，有较强的文字写作能力的，年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。
3、规划建设部工作人员一名
岗位职责：负责园区规划、建筑工程方案设计、策划和项目管理
要求：城市规划、土木工程专业全日制普通高校本科及以上学历；1983年1月1日以后出生，且有五年以上相关工作经验；熟悉场地设计、城市规划、生态保护、市政交通等方面的政策法规、技术标准、规程；具有丰富的室外工程经验、良好的现场协调能力和项目操作能力；熟悉规划、设计流程，项目操作有清晰的思路、计划性和能力；有
良好的职业道德、责任心，团队精神和沟通协调能力，工作积极主动。具有一级以上房产开发公司和建设单位工作七年经上经历，或有主管施工现场七年以上经验者年龄可放宽至1978年1月1日以后出生。
4、办公室工作人员一名
岗位职责：办公室文员
要求：中文、文秘、新闻学专业“211工程”高校全日制本科及以上学历；具有较好的文字写作功底和沟通协调能力；1983年1月1日以后出生。具有硕士及以上学历或高级职称者，年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。
5、财务部工作人员一名
岗位职责：主办会计
要求：财务管理、会计学专业“211工程”高校全日制本科及以上学历；1983年1月1日以后出生；具有硕士及以上学历或高级职称者，年龄可放宽至1980年1月1日以后出生。
三、招聘程序和时间
此次公开招聘工作，分现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用七个步骤进行。
1、报名及资格初审。符合报考条件者，于2013年8月12-14日(上午9：00-11：30，下午1：30-4：00)，持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明）、个人简历、学历证书原件及复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张，到宁波人力资源大厦A407（兴宁东路228号）办理报名手续。
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
报考者需当场填写《宁波市江北工业区管理委员会招聘编外工作人员报名表》（一式二份），并接受现场资格初审。
报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将取消该岗位招聘。
2、笔试。统一组织笔试。笔试科目为综合基础知识+材料写作。报考者凭身份证参加笔试，笔试成绩单科满分各为100分，考试具体地点和时间另行通知。
3、面试。按招考指标的1：3（不足3倍的按实际人数），从高分到低分确定面试对象。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。
4、成绩。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。
5、体检。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检合格者方可进行考核环节。
6、考核。考核对象按体检合格人员进行考核、考察（重点考核政治素质、工作责任心、为人处事和团队合作能力等方面）。
7、聘用。考核合格者，经公示3天无异议，办理聘用手续，由管委会下属宁波市江北投资创业开发有限公司与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用以后的有关管理政策和待遇，按相关规定执行。
报考咨询电话：88398577
宁波市江北工业区管理委员会
