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中国民生银行苏州分行诚聘零售业务专业人才信息

发布时间:2014-07-30 16:34:17信息来源:点击:
  中国民生银行苏州分行于2005年7月成立,经过8年的发展,已经成为当地最具竞争力的股份制银行之一。2013年以来,分行进入了新的发展时期,按照“特色银行、效益银行”的战略目标,全面推进零售业务转型,打破银行业内同质化竞争,向着快增长、低风险、高效益的经营目标不断迈进。为满足业务发展需要,现招聘零售业务专业人员,热忱欢迎优秀人才加盟。
一、招聘时间:截止2013年8月31日
二、工作地点:苏州大市范围(含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓区域)
三、招聘岗位及工作职责
(一)零售团队负责人岗(20人)
工作职责:
制定所管辖团队的零售业务发展规划和市场营销方案,并组织团队成员实施。
任职要求:
1、具有3年及以上银行业工作经验,2年及以上团队管理经验;
2、熟悉各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;具有较强的计划和实施执行能力,及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(二)零售理财经理岗(20人)
工作职责:
开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额,维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案。
任职要求:
1、具有2年以上银行业相关工作经验;
2、具有AFP或CFP资格者优先;
3、熟悉银行相关理财产品,具备服务行业相关知识;
4、具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。
(三)零售客户经理岗(50人)
工作职责:
制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,开发个人客户,维护提升存量客户。
任职要求:
1、具有1年以上零售业务市场营销工作经验;
2、具有较强的销售能力,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;性格开朗,具有良好的沟通、协作、执行能力;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
(四)见习展业经理岗(100人)
工作职责:
负责开拓有效商户,重点营销民生银行各类特色结算产品;负责扎根社区开展客户拓展、维护和提升,结合客户需求有针对性地向客户提供组合型产品,收集并及时更新客户信息。
任职要求:
1、年龄30周岁(含)以下,全日制大学专科或以上学历;
2、具有良好的道德品质,无违法行为和不良记录;
3、热爱营销工作,吃苦耐劳,能适应快节奏的工作压力;
4、富有积极进取、创新创业精神及较强的团队合作意识;
5、身体健康,符合岗位基本胜任素质要求。
报名方式
1、有意应聘者请于即日起至2013年8月31日前登陆中国民生银行官方网站(http//www.cmbc.com.cn),点击左侧居中处“民生招聘”图标,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相关职位。
2、应聘者也可将简历邮寄或电子邮件至民生银行苏州分行人力资源部,通信地址:苏州工业园区时代广场23栋A座,中国民生银行苏州分行人力资源部邮编:215028邮箱:suzhr@cmbc.com.cn
3、联系电话:0512-67900935联系人:杨小姐
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。 
 
 

学员心声

  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-邓鹏(北京)】也许是和他的职业有关系,鸿途教育推荐的老师点评的时候经常会说出一些亮点,通过日积月累,这些亮点就可以为自己所用。
  • 【鸿途学员-王晓玲】最初我也是从兴奋的接到面试通知,到对面试感到茫然无助,无从下手。问了往届的朋友,说买题来看,所以买了。
  • 【鸿途学员-李春芳】对于这次的面试首先我要感谢我们的鸿途教育推荐的老师,当然也要感谢和我一直共同进退的同学们。
  • 【鸿途学员-方瑞超】山东选调面试第一 我的面试考试终于在昨天尘埃落定,笔试第九,面试第一,总成绩第四(要六人)顺利进入体检。我第一时间把这个好。
  • 【鸿途学员-王梅】面考96.8分,让生命之花从此怒放的更加灿烂 我觉得经过鸿途教育推荐的老师培训班的锻炼,最大的好处是在于,它会告诉你应该从哪。
  • 【鸿途学员-陈思】工作多年,省考考过两次,今年是第三次考试,也是第一次入围面试,而且笔试成绩不高,岗位总共招4个,我排名第10名,与第一名相差8分。