一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
（一）分行本部人员
1、公司银行部产品经理（2名）
岗位职责：通过卓有成效的公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；具有1年以上对公业务经验，熟悉对公业务；具备较强的风险识别和管理能力，市场判断能力、客户管理能力。
2、个人银行部产品经理（2名）
岗位职责：与总行个人银行部直接对口，负责全行个人储蓄、贵宾等业务产品的业务运作，有效执行总、分行产品营销活动及其他任务安排，完成个人业务营销工作目标；协调合作渠道的各种内外关系，制定拓展和维护渠道的方案，通过各种渠道宣传我行品牌形象。
任职要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；2年以上从业经验，其中不少于1年的金融业营销服务经验；取得银行从业等相关资格，精通营销所需的各种业务技能和产品知识。
3、财富管理顾问（1名）
岗位职责：基于客户需求及财务状况，积极组织对理财经理提供专业的理财咨询和建议；组织理财经理定期进行高端客户的回访维护，与客户建立良好的信任合作关系；指导理财经理开展营销，推动理财经理产能提升。任职要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；5年以上从业经验，其中不少于2年的金融业营销服务经验；取得开展业务必需的从业资格，精通营销所需的各种业务技能和产品知识。
4、信贷审查部审查人员（2名）
岗位职责：根据授权审查辖内相关业务经营单位和部门呈报的企业授信项目，根据客户实际情况及风险管理需要，在信贷批复文件中明确贷后管理要求，在审查报告中充分、客观地揭示风险，并在批复文件中就预防和控制风险提出管理意见与要求。
任职要求：全日制本科及以上学历，经济或者金融、财会、统计、法律等专业；银行信贷工作2年以上，初级职称以上，具有金融、法律等方面的专业知识，熟悉信贷业务流程。
5、小企业金融部产品经理（2名）
岗位职责：负责落实小企业业务相关的产品研发、创新、管理和推广，市场调研和信息收集以及业务流程的优化；落实辖内支行客户经理关于小企业业务品种的培训。
任职要求：全日制本科及以上学历，有较强的专业知识基础，金融、经济、财会等相关专业优先；具有3年以上银行对公业务经验，熟悉银行对公业务流程，有银行对公产品管理经验者优先；具备较强的风险识别和管理能力，市场判断能力和产品研发能力。
（二）支行客户经理
1、小企业客户经理（24名）
岗位职责：通过卓有成效的小企业公司业务市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、营销、法律等专业优先；1年以上市场营销经验，曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先；熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识优先；具备较强的市场意识和拓展能力。
2、个人业务客户经理（若干名）
岗位职责：通过卓有成效的个人业务市场开发、理财、个贷、保险产品营销、客户服务和风险管理为银行创造效益，完成营销创利任务。
任职要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；1年以上市场营销经验，曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先；具备较强的市场开拓能力和拥有客户资源。
三、应聘程序
欢迎有意者登入广发银行网站人才招聘栏目下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，于2013年8月10日前寄至广发银行东莞分行人力资源部（邮寄地址：东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部，邮编：523008），并请注明“应聘”字样。经初审符合条件者，我行将电话、短信方式通知笔试、面试时间，请保持通讯工具通畅。应聘资料恕不退回，我们将为您的资料保密。
期待您的参与！
