一、招聘计划
2013年，西畴县面向社会公开招聘工作人员507名。具体岗位、人数、资格条件等请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)查询。
二、招聘方式
除西畴县电视台新闻记者（岗位代码：26230301）采取先笔试后面试方式外，其他岗位采取只笔试的方式进行。笔试由州人力资源和社会保障局统一组织实施。
三、报名方式、时间、笔试内容及有关要求按照《文山州2013年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。
四、资格复审时间及地点：另行通知。资格审核需提供的资料：资格复审时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（含户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、笔试准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高教育学历、学位查询报告”。
资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足招聘计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。不按时参加资格审核者，视为自动弃权。
五、面试。县电视台新闻记者岗位的面试方式、内容、时间及地点另行通知。
六、相关要求
（一）拟体检人选的确定。体检和考核的人选综合成绩（含笔试加分）从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；综合成绩（含笔试加分）并列无法确定体检和考核人选的，按综合基础知识成绩、综合能力测试成绩、面试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试方式进行。
（二）体检。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章，体检时间另行通知。
（三）拟聘用人员公示
体检和考核合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单报州人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为7天。
（四）选岗
拟聘人员公示期满无异议的，由西畴县人力资源和社会保障局及主管部门组织合并招聘岗位拟聘用人员选岗，按照合并招聘岗位拟聘用人员笔试成绩或综合成绩（含笔试加分）从高到低的顺序进行选岗，确定具体的聘用岗位。选岗结束后，按报批程序办理聘用手续。
（五）招聘工作结束后，招聘计划未满，需要补充招聘的，经州人社局批准，可重新组织招聘。
（六）新招聘人员实行试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督，及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
八、未尽事宜详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》，本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876-7622306 咨询电话：0876-7622639
2013年，西畴县面向社会公开招聘工作人员507名。具体岗位、人数、资格条件等请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)查询。
二、招聘方式
除西畴县电视台新闻记者（岗位代码：26230301）采取先笔试后面试方式外，其他岗位采取只笔试的方式进行。笔试由州人力资源和社会保障局统一组织实施。
三、报名方式、时间、笔试内容及有关要求按照《文山州2013年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。
四、资格复审时间及地点：另行通知。资格审核需提供的资料：资格复审时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（含户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、笔试准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交云南省教育厅高等学历、学位认证中心的“云南省高教育学历、学位查询报告”。
资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足招聘计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。不按时参加资格审核者，视为自动弃权。
五、面试。县电视台新闻记者岗位的面试方式、内容、时间及地点另行通知。
六、相关要求
（一）拟体检人选的确定。体检和考核的人选综合成绩（含笔试加分）从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；综合成绩（含笔试加分）并列无法确定体检和考核人选的，按综合基础知识成绩、综合能力测试成绩、面试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试方式进行。
（二）体检。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章，体检时间另行通知。
（三）拟聘用人员公示
体检和考核合格者为拟聘用人员。拟聘用人员名单报州人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为7天。
（四）选岗
拟聘人员公示期满无异议的，由西畴县人力资源和社会保障局及主管部门组织合并招聘岗位拟聘用人员选岗，按照合并招聘岗位拟聘用人员笔试成绩或综合成绩（含笔试加分）从高到低的顺序进行选岗，确定具体的聘用岗位。选岗结束后，按报批程序办理聘用手续。
（五）招聘工作结束后，招聘计划未满，需要补充招聘的，经州人社局批准，可重新组织招聘。
（六）新招聘人员实行试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。
七、纪律与监督
为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督，及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
八、未尽事宜详见《2013年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》，本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。
监督电话：0876-7622306 咨询电话：0876-7622639
西畴县人力资源和社会保障局
二O一三年五月十三日
二O一三年五月十三日
